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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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2020年度試用期工資怎樣計算
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薪水沒有承諾清晰該怎么辦
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，薪水沒有...
用人公司欠薪該如何賠付
一般用人公司與員工承諾好啦付款薪水的時間，那麼就理應立即、全額的付款，不然得話企業的個人行為很有可能會組成欠薪，這時是必須對員工作出賠付的。那從總體上，用人公司欠薪該如何賠付呢？我們一起在下文中開展...
員工替換職位能夠減薪嗎
實踐活動中，有許多企業會以諸多原因對員工替換職位，在其中有一些企業對替換職位的員工還會繼續有減薪的個人行為。從法律法規的視角看來，員工替換職位能夠減薪嗎？假如不可以，那麼員工假如遭受用人公司隨便轉崗...
試用期工資有最低水平嗎
中國公民到公司工作中工作的，沒法便是想根據自身的勞動者獲得薪資，隨后賺錢養家。實際中，許多公司會與新新員工入職的員工承諾實習期，實習期內也是要付款員工薪水的，那麼員工的試用期工資有最低水平嗎？小標立...
若薪水承諾不清楚該怎么辦
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，若薪水承...
員工在實習期的薪水多少錢
事實上，法律法規關于勞動實習期的要求，即在一定水平上減少了企業的用工風險性，又維護了員工的基本上利益。那麼，一般狀況下，員工在實習期的薪水多少錢呢，而若員工想在試用期離職又該怎么做呢？我立刻在下文中...
單位可以隨意降低職工工資嗎
對于勞動者來說，工資問題應該是他們在工作期間最關心的問題了。現實生活中有些單位會以種種名目降低職工的工資，也就所謂的調薪。不過，從法律的角度來看，單位可以隨意降低職工工資嗎？小編馬上為你做詳細解答。...
單位有權單方降工資嗎？
關于勞動者的工資收入，應該是在入職初期由用人單位與勞動者經過充分的協商之后確定下來的，但在具體工作一段時間后，可能有的單位會降員工的工資。那么從法律角度看，單位有權單方降工資嗎？小編馬上為你做詳細解...
國壽鑫福年年養老服務年金險
養老服務年金險是以其在保障金的計付上選用分紅保險的方式而而出名,比如國壽鑫福年年養老服務年金險是由鑫福年年養老服務分紅保險、鑫福年年年金險兩一部分構成,今日大家就以鑫福年年養老服務年金險為實例給大伙兒...
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