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員工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月工資還是年度
員工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)并非直接基于當(dāng)月工資或全年工資總額，而是根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》等規(guī)定，以企業(yè)合理的工資薪金總額的14%為計(jì)算基礎(chǔ)進(jìn)行稅前扣除。這意味著，企業(yè)在計(jì)算可扣除的員工福利費(fèi)時(shí)，需考慮全年預(yù)估或已發(fā)生的合理工資薪金總額，按比例計(jì)提，并非單一依賴當(dāng)月或某幾個(gè)月的工資數(shù)額。因此，員工福利費(fèi)的扣除是一個(gè)年度性的考慮，需綜合全年的工資薪金情況進(jìn)行合理規(guī)劃和計(jì)算。
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對于上班遲到扣工資有相關(guān)的法律法規(guī)嗎
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關(guān)于上班遲到被扣工資是否有相關(guān)的法律規(guī)定
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最新依據(jù)關(guān)于上班遲到扣工資是否有相關(guān)的法律法規(guī)
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在我國對于上班遲到扣工資有相關(guān)的法律規(guī)定嗎
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公司突然辭職扣工資怎么辦
您好，關(guān)于“公司突然辭職扣工資怎么辦”這個(gè)問題，我的解答如下：勞動(dòng)法明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。但是,用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資:...
2022年被公司開除有工資嗎
被公司開除，是可以拿到工資的，可以找勞動(dòng)局出面解決。1、“開除”員工，按現(xiàn)行法律來說就是解除勞動(dòng)合同。2、員工離職時(shí)，用工單位應(yīng)該給員工結(jié)算工資。3、對于給用工單位帶來損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約...
最新2022年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
2018年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月2120元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：1、勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。2、勞動(dòng)者應(yīng)得的加...
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病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國家規(guī)定的...
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