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員工福利工資算加班費
員工福利中的工資部分通常包含基本工資和加班費。加班費是對員工超出正常工作時間外額外工作的補償，按法律規(guī)定，工作日加班至少支付150%工資，休息日加班至少200%，法定節(jié)假日加班則至少300%。這些額外支付被視為工資的一部分，計入總薪酬福利包，反映在員工的總收入中，確保其勞動價值得到合理回報，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對法律法規(guī)的遵守和對員工權益的尊重。
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從司法解釋三看加班加點異議解決新規(guī)定
由來：勞動報假期之后，加班工資付款再度成為了大伙兒特別關注的一個聚焦點。而先前最高法院發(fā)布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，針對加班加點異議解決也作出了一些新規(guī)定。一、加班工資...
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員工福利工資算加班費
加班三薪工資標準
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安...
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