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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
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雙休日日加班加點能夠換為補休，可以嗎?
一、雙休日日加班加點能夠換為補休，可以嗎?用人公司分配員工禮拜天工作中的，理應分配員工調休，若不可以分配調休的，理應按不少于薪水的百分之二百的付款薪水酬勞。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人...
加班費應當怎么計算才可以維護保養本身權益
加班費應當怎么計算才可以維護保養本身權益1.用人公司在放假安排員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;休息天用人公司分配員工加班加點的，能夠給員工分配調休而不付款加班費，假如...
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加班費如何和老板要能夠先和企業商議，商議不了的。員工能夠向工作監管部門舉報或是提到勞動仲裁。用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地最低...
國家法定假日加班工資多少錢
針對國家規定的法定節假日，用人公司必須依照要求給員工放假了，但這個時候如果有特殊情況必須分配員工加班加點得話也是無可非議的事兒。但是卻要確保員工歇息的時間，不可以長期規定加班加點，此外還要付款加班工...
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機關事業單位加班費計算方式是如何的
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每星期加班加點時間不超過是多少？
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