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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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安排職工雙休日出差算加班嗎
勞動者與用人單位建立勞動關系時，很多用人單位都會告知勞動者，其所在的崗位要經常出差，而在現實中，單位也有可能是在雙休日的時候安排員工出差。因為雙休日本身屬于職工休息的時間，因此要是單位安排職工雙休日...
應該要怎么計算加班加點工資
加班加點說的簡單點其實也就是延長工作時間，一般情況下勞動者每天的工作時間是事先進行了約定的，最長不能超過8個小時，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點，那此時自然就要按照規定支付加班加點工資，不...
勞動者自愿加班的是否有加班費？
我們發現要是用人單位安排勞動者延長工作時間，也就是要求勞動者在休息休假時間內加班，此時單位會支付勞動者相應的加班費。那要是勞動者自己主動自愿加班的話，在這樣的情況下是否也可以獲得加班費呢?小編將在下...
勞動派遣與勞務公司承包的差別工資待遇是啥
勞動派遣及其勞務公司承包全是勞動合同法中針對員工十分關鍵的2個主題活動種類，可是在法律法規上針對這兩個工作主題活動是擁有不一樣的要求的。下邊就要我為大伙兒產生勞動派遣與勞務公司承包的差別工資待遇...
加班工資可討要兩年
加班工資是勞動法規定的相對應的員工在開展超出法律法規的工作時間的酬勞的賠償，針對相對應的加班工資是有一定的討要時間的，僅僅很多人都不清楚。下邊就要我為大伙兒產生加班工資可討要兩年的相關內容，一起...
公出在外面雙休日日有加班費嗎
公出在外面雙休日日有加班費嗎若在公出中的雙休日日給予了工作，公司又不能夠分配調休，因為該工作中日并不是一切正常工作中日，公司應依照《中華人民共和國勞動法》第44條要求的規范發放給加班費。若在公出中的雙...
實習期管吃管住能夠 不給薪水嗎
實習期管吃管住是不是能夠不給薪水法律法規講解仲裁委經案件審理覺得，最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規應付款的最...
民工跳樓自殺討薪違反規定嗎,討薪的恰當消費者維權方式有什么
“跳樓自殺討薪”從一種死路之舉，變成了如今的討薪常態化，“不給薪水就跳樓自殺”的威協力已比不上過去。民工跳樓自殺討薪違反規定嗎，討薪的恰當消費者維權方式有什么？下邊的文章內容與您一同探討農民工討薪難...
屋頂拉橫幅討薪,老總不付費該怎么辦
屋頂拉橫幅討薪,老總不付費該怎么辦搜集有關直接證據提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二條我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務關系產生的異議；(二)因簽訂、執行、變...
欠薪投訴電話如何打？
社會發展中常常會產生工作員與所在單位產生勞務糾紛，在其中包含所在單位有意欠薪。欠薪能夠協議書處理糾紛案件，還可以向工作監管部門打舉報電話體現客觀事實，還能夠申請辦理勞動仲裁。那麼，欠薪投訴電話如何打...
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