勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

“零月薪”身后的學(xué)生就業(yè)之痛

盡管許多在校大學(xué)生明確提出零月薪使用，可是請(qǐng)打開(kāi)《勞動(dòng)合同法》看一看，第20條要求，員工在實(shí)習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最...

標(biāo)簽：員工福利零食柜勞動(dòng)法員工福利公司零食福利

工資支付暫行條例

工資支付暫行條例勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)各省市、自治州、市轄區(qū)及省級(jí)城市勞動(dòng)者(勞動(dòng)人事)廳(局)，國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)部委局、各部委勞動(dòng)者人事司，解放軍總后勤部勞動(dòng)者報(bào)酬局，我國(guó)計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)公司：為相互配...

標(biāo)簽：支付員工福利費(fèi)分錄員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利

用人公司不依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)?

用人公司不依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬，加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五要求，用人公司有以下情況之一的，由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利員工合同

員工有效離職公司克扣工資違反規(guī)定

朱某所屬的xx縣某公司托欠員工2012年11、12月兩月的薪水。2013年1月5日，朱某按照規(guī)定向公司書(shū)面形式離職后，就未再到公司工作。前不久，聽(tīng)同事說(shuō)公司為員工發(fā)過(guò)2012年11、12月兩月的薪水，朱某到公司領(lǐng)到薪水時(shí)發(fā)...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障八月十五給員工發(fā)什么福利好勞動(dòng)法員工福利

企業(yè)未簽勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)付款二倍薪水的限期

企業(yè)未簽勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)付款二倍薪水的限期有關(guān)企業(yè)未簽署勞動(dòng)合同書(shū)付款二倍薪水的要求，集中化于下列好多個(gè)法律條文：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿(mǎn)意一年未與員工...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利員工合同

不付加班工資企業(yè)要賠6倍薪水

不付加班工資企業(yè)要賠6倍薪水嗎不付加班工資得話(huà)，企業(yè)是必須翻倍付款的。可是非是全部狀況都必須賠償6倍。有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工福利分方案員工福利工資分配方案

教職員工假期加班加點(diǎn)能夠發(fā)加班工資嗎

教職員工假期加班加點(diǎn)能夠發(fā)加班工資嗎企業(yè)隸屬院校是企業(yè)化管理方法的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)節(jié)的目標(biāo)，其教職員工在假期期內(nèi)由企業(yè)借調(diào)一部分工作人員加班加點(diǎn)是能夠發(fā)送給加班費(fèi)的。《勞動(dòng)...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工加班福利端午加班員工福利

獨(dú)特用施工期的工資怎么算

雖然法律法規(guī)有明文規(guī)定，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū);已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未另外簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)自勞動(dòng)力之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)……但對(duì)籌備用施工期、實(shí)習(xí)期、工傷事...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利一個(gè)公司的福利有那些

宜都欠薪將危害公開(kāi)招標(biāo)小牛在線

　　12月5日新聞?dòng)浾邚囊硕际猩绫＞终莆盏剑瑸榉乐购偷种破髽I(yè)拖欠農(nóng)民工薪水個(gè)人行為，宜都將在全省實(shí)行工程建設(shè)勞動(dòng)者勞動(dòng)力項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，創(chuàng)建勞動(dòng)力誠(chéng)實(shí)守信的立體式監(jiān)督體系。將來(lái)一旦用人公司發(fā)生工資拖欠，...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利第一次去男朋友買(mǎi)禮物