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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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一、小于最低工資行政處罰法根據(jù)是啥?小于最低工資行政處罰法根據(jù)是《勞動法》第四十八條要求，國家實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制。公司單位支出員工的薪水不可少于本地最低工資。勞動合同法中要求的最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的...
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