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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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本人老總欠薪怎么處理？

一、本人老總欠薪怎么處理?本人老總欠薪的，員工可以選用下列方法實現(xiàn)解決：1、與老總商議;2、協(xié)商不了的，向本地的監(jiān)督總隊做好舉報;3、或是是帶上有關(guān)證實勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)可以直接向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞...

欠薪可以隨時隨地辭職嗎？

一、欠薪可以隨時隨地辭職嗎?提早30天離職，如果是口頭上明確提出的沒有書面形式辭職申請，應(yīng)當(dāng)提早使你走是不規(guī)范的。有宣布勞動合同書必須書面形式辭職申請或是匯報的。勞動法實施細(xì)則要求：《勞動合同法》第三...

試用期離職必須離職證明嗎？

一、試用期離職需要離職證明嗎？試用期離職有離職證明，員工在試用期內(nèi)辭職的，企業(yè)應(yīng)該為員工出具離職證明，假如公司單位回絕員工開離職證明，勞動者可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理，規(guī)定公司單位為其出具...

五金廠不給辦辭職該怎么辦

一、五金廠不給辦辭職該怎么辦若工廠沒批辭工，可先撰寫離職報告，一式兩份，用快件郵寄一份至企業(yè)人力資源部，保存團(tuán)本和快遞公司回單。30日內(nèi)或3天之后可以去清算薪水，只需執(zhí)行告之責(zé)任就可以。若到時不清算薪...

企業(yè)逼迫員工自動離職能不能獲得賠償費

一、企業(yè)逼迫員工自動離職能不能獲得賠償費員工自動離職能不能取得賠償金，要視辭職的緣故而定。剖析如下所示：1、依據(jù)勞動法第三十六條，假如員工與商家協(xié)商一致，在承諾中涉及了賠償金，這時員工辭職是可以按彼...

曠職三天自動離職扣當(dāng)月薪水

不應(yīng)該扣上一個月的月薪的。按勞分配是《勞動法》所明文規(guī)定的基本準(zhǔn)則，只需員工投入了勞動力的，企業(yè)就應(yīng)付款對應(yīng)的薪水。曠職歸屬于違背公司單位管理制度的個人行為，公司單位最先可以依據(jù)管理制度對員工開展懲...

2021勞動合同法新要求薪水多少錢？

一、《勞動法》新要求薪水多少錢?《勞動法》中并沒確立標(biāo)準(zhǔn)工資，有對于薪水的有關(guān)條文。《勞動法》第四十六條：薪水分派理應(yīng)遵循工資制標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的根基上明顯提高。我國對薪水總...

怎樣問老總要薪水

怎樣問老總要薪水如經(jīng)員工催告函，企業(yè)仍回絕付款加班費的，可向本地工作監(jiān)管部門投訴、控訴，還可以申請勞動仲裁。可以到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊舉報。《勞動法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月發(fā)放上月的薪水是可...

老總欠薪員工理應(yīng)怎么處理

老總欠薪員工理應(yīng)怎么處理如經(jīng)員工催告函，企業(yè)仍回絕付款加班費的，可向本地工作監(jiān)管部門投訴、控訴，還可以申請勞動仲裁。可以到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊舉報。《勞動法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月發(fā)放上月的...

離職了企業(yè)不許走該怎么辦？

一、離職了企業(yè)不許走該怎么辦？員工依規(guī)提早申請辦理的辭職，不用公司單位準(zhǔn)許。依照《勞動法》要求，員工提早30天以書面形式告知企業(yè)，期滿辭職就可以了。辭職當(dāng)日，公司單位必須依規(guī)出具離職證明，申請辦理離職...

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