0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利可以替代基本工資
員工福利作為薪酬體系的重要組成部分，能在一定程度上替代基本工資的部分吸引力。通過提供豐富的福利計劃，如健康保險、養老金匹配、帶薪休假、員工培訓及職業發展機會等，企業能夠增強員工的整體滿意度和忠誠度，降低員工流失率。這些福利不僅滿足了員工的基本生活需求，還提升了其生活品質和工作積極性，從而間接提高了工作效率和企業績效。因此，精心設計的員工福利方案可以作為一種有效的激勵手段，減少對直接基本工資的依賴，實現企業與員工的雙贏。
相關內容
基本工資加崗位工資是否合理
基本工資基本工資即保障職工基本生活需要的工資，也稱為標準工資。員工在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬。崗位工資崗位工資是根據崗位(職務)的技術高低、業務要求、勞動程度、勞動條件、所負責任大小等因素...
加班加點基本工資不少于平日基本工資的多少
一、加班加點基本工資不少于平日基本工資的多少1、加班加點基本工資不少于平日基本工資的150%;歇息日分配員工加班加點又不能分配調休的應付款不少于薪水200%的酬勞;法律規定假期日分配員工加班的應繳納不少于薪水3...
年薪工資與基本工資的區別
工資表中的基本工資一般是指勞動者完成標準工作時間內完成一定勞動量所取得的工資。但是現實生活中，用人單位的基本工資基本上只是個名稱了，用人單位往往在工資表中編了一大堆的名稱如績效工資，崗位工資，崗位津...
病假工資一般是基本工資，還是假期工資
一、病假工資是基本工資還是工資總額病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%.因此病假工資算的是工資的總額，而不是基本工資。標...
深圳市加班費怎么算？（加班工資計算方式）
深圳市人民代表大會常務委員會有關改動《深圳市員工工資支付條例》的決策，早已省十一屆人大常委第十二次大會準許，今日主流媒體將發布確定全篇，自發布之日起施行。修改后的規章將相關“基本工資”這樣的說法統一...
加班工資扣事假的多少
按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位事假扣多少工資是否合理，提供如下計算方法供參考：一、日工資數：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數?；竟べY是你的勞動合...
綜合工資算不算加班費
綜合工資就是全額工資。是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。例如工資總額...
粵公網安備 44030502007904號