0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發生糾紛時,通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時,需準備相關材料,確保仲裁過程順利進行。
一、不加班被辭退如何處理除非你有法律規定的加班加點情況,不然僅僅是因為不加班卻被給出,顯而易見用人公司歸屬于違反規定終止合同,員工能夠認為繼續履行合同,還可以認為二倍經濟補償賠償費。實際上,如今企業...
下面為大家解答老板拖欠工資跑路怎么辦:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁...
您好,關于“沒有簽勞動合同也沒有簽合同,拖欠工資怎么辦,怎么辦”這個問題,我的解答如下:一、在用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過以下法律途徑來解決:(1...
用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱...
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的...
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司...
根據你的問題解答如下:公司拖欠補償金,可以通過申請勞動仲裁要回被拖欠的補償金。一、如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請...
關于上述問題的解析如下:一、離職后,用人單位拖欠工資,勞動者可以采取的維權措施有:1、申請調解勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、申請仲裁調解不成的,當事人一方要求仲裁的...
1、協商解決 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商,這不是必經程序,雙方可以協商,也可以不協商,完全出于自愿。 2、申請調解 當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。...
一、生二孩女工女職工的福利有什么?法律法規沒有明確過生二孩女工有什么福利,無論生孕幾胎,女工都具有下列工資待遇:1、不得與女工消除。女職工懷孕期內,用人公司不可單方面與女工解除勞動關系解除勞動合同,即...