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員工福利中的“滿一年7天”通常指的是員工在公司連續工作滿一年后,將享受額外的7天帶薪休假作為福利。這是企業為了激勵員工長期服務、提升員工滿意度及忠誠度而設置的一種獎勵制度。概要而言,即員工在公司工作滿一年后,可額外獲得7天帶薪年假,用于休息或處理個人事務,體現了公司對員工辛勤工作與貢獻的認可與回饋。
年休假《職工帶薪年休假條例》第三條要求:“員工總計工作中己滿1年未滿10年,年假5天;己滿10年不滿意20年,年假10天;己滿20年,年假15天。國家法定假期日、歇息日不計入年假的假日。”探親假《國務院...
1、員工每日上班時間不得超過8h、均值每周工作時間不得超過44鐘頭,用人公司理應確保員工一周最少歇息一日,對推行計時工資的,用人公司應當根據這一工資制度合理確定勞動者的勞動定額和記件酬勞規范。2、員工連續...
休息權都包括哪些內容?員工每日上班時間不得超過8h、均值每周工作時間不得超過40小時的工資制度,用人公司理應確保員工一周最少歇息一日。國家行政機關、機關事業單位推行統一的工作時間,星期六和禮拜日為周歇息...
一、工作滿一年的年休假規定年假,是國家依據員工參加工作時間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給予的一定期間的有薪持續假期。行政機關、團隊、公司、機關事業單位、民辦非企業單位、有雇傭關系的個體戶等單位的職工...
一、帶薪年假工資計算公式員工總計工作中己滿1年未滿10年,年假5天;己滿10年不滿意20年年假10天;己滿20年年假15天。一般情況下,自己能休幾日,對比一下一目了然。但是,針對換工作員工來講則需換算。社會保障維...
一、假期法律法規是怎么樣的休息休假又被稱為休息日,就是指勞動者在國家規定法定工作時間外自主權支配的時長,包含員工每日休息的時長、每星期休息的日數、節假日日、年假、探親假等。前兩者為歇息,后三者為假期...
一、按勞動法規定有什么有薪假1、法定假日:元旦節1天;新春佳節3天(除夕夜、初一、初二);清明時節1天;端午1天;中秋佳節1天;五一國際勞動節1天;十一國慶3天;別的地區性假日。2、年假:工作滿一年以上員工...
《職工帶薪年休假條例》是為了維護員工休息休假支配權,激發員工工作激情,根據勞動法和國家公務員法,制訂的規章;于2007年12月7日國務院令第198次常務會根據,自2008年1月1日起實施。第一條為了維護員工休息休假...
一、我國有關帶薪年休假的規定是多久1、員工總計工作中己滿1年未滿10年,年假5天;己滿10年不滿意20年,年假10天;己滿20年,年假15天。國家法定假期日、歇息日不計入年假的假日。2、法律規定;《中華人民共和國勞...
引言:鄰近過年啦,除開要盡快把未休滿的年假休完之外,大家可以不必忽視了探親假。探親假,就是指員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地,又無法在公假日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的假日。這是員工依規看望與別人不...