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企業職工福利提案
員工福利提案 前言部份 今天的企業面臨著更加嚴峻的競爭環境:經濟全球化的趨勢、市場并購的浪 朝、企業市場化改革的深入,這些
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2020大盤點：職工福利范疇七大熱詞
2020年發生了許多事，也呈現了許多熱詞，職工福利范疇的狀況也是相同的。下面，我們在職工福利范疇十大熱詞中回憶已經過去的2020年。01防疫健康“新冠疫情”讓許多企業和職工意識到健康的重要。與以往職工福利中關...
關于職工福利，留意這幾點更容易升職
隨著中國社會的飛速發展，企業職工福利如今也被越來越多職工和企業所重視，乃至是個人挑選雇主與企業的重要標準之一。對一些企業而言，雖然舍得在職工福利上投入了不菲的運營成本，但仍是達不到想要的作用。而另一...
職工福利解決方案！
年初全球新冠疫情爆發，突如其來的疫情觸動著全國職場HR們與億萬企業職工及家庭的心。除了面臨未來經濟的諸多不確定性、職場家庭健康關愛的火急需求之外，職工歸納福利保證解決方案從滿意職工根本需求向差異化需求...
企業發放福利的正確姿態
職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西，它最明顯的體現了公司對職工的關心程度，或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到，但職工根本用不到的東西，只能說明領導和職工之間有距...
提升企業招聘市場競爭力，必須做好員工福利
建立杰出的企業形象，提高企業的知名度和美譽度需要從許多方面著手，企業職工福利是其間的一個重要方面，企業職工福利方案對建立杰出企業形象有重要意義。企業文化是企業成員所共有的行為方法、共同的崇奉及價值觀...
提高職工忠實度，可從做好企業職工福利下手
企業職工福利是指企業為了滿足勞動者的正常生活需要，向職工自己或家屬提供的除工資收入、獎金之外的貨幣、服務、各種保障計劃及實物報酬。公司提供的企業職工福利會對求職者發生強大的吸引力，同時關于企業界的職...
福利管理是什么？福利管理的作用有哪些？
福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等方法。這些獎賞作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者職工小組。福利管理是指對挑選福利項目、確認福利標準、擬定...
哪些費用屬于福利費？
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部...
福利積分商城開啟職工福利新體驗
福利積分商城，基于企業職工福利發放所需，將職工服務場景的邏輯和體系進行擴展與變革，到達既能滿意企業職工福利發放所需，又能滿意職工個性化需求，還能實實在在的享受到各類優惠，實現福利增值。積分商城，較以...
加大企業職工福利投入，就是增加企業的成本嗎？
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理工作重點，但大部分企業的福利本錢卻依然維持穩定的狀況，只要小部分企業提高了福利本錢，可見，沒有滿意的預算的確制約了企業在福利方面的投入。特別今年因為...
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