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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
怎樣解決向勞動局投訴企業不發工資勞動部門無論該怎么辦欠薪,不發工資、拖欠工資員工能夠打12333電話舉報,該電話是人力資源局勞動保障局的電話。還可以到勞動部門監督中隊舉報。還能夠申請辦理勞動仲裁公司一直不...
近日,一則“一小時收益1884兩元,網上教學教師收入超網絡紅人?”的信息引起眾多網民關心,但地區教育局表明應嚴禁。此心態立刻遭受網民的辯駁“教師用自身的專業知識掙錢究竟哪兒不對”。經調研,網爆的在線老師...
為何每一個公司都是會有薪水保密管理制度,明令禁止員工泄漏自身的薪水,也不能探聽他人的薪水?這是由于在員工薪酬層面,老總也是有自身的密秘。一、新員工薪水比老員工高由于物價飛漲等緣故,剛新員工入職的新員...
日常生活之中,在解決工作問題的情況下,很有可能會碰到“被放假了”的狀況。那麼,在我們被企業強制性放假了時應當該怎么辦?最先,我們要清晰“被放假了”時,大家所應當獲得的勞動收入要求及其應當獲得的賠償金...
今天你看奧運會了么截止目前,中國隊已經拿到18枚奧運金牌位列獎牌榜第一名!!!給我夸就完了女子蹦床朱雪瑩奪金解說:這個高度都是機器打分根本不存在暗箱操作而且就兩個裁判(非常有信心hhh)小編覺得內涵到了...
一些公司招聘經理好似工作,基本上每天準時“簽到”人力資源市場;或公司常常在新聞媒體開展職位招聘,且并一直同樣崗位的招聘啟示。不斷持續的招騁已讓公司的管理人員覺得厭煩,可是公司好像一直缺人。公司的自然...
和同業競爭做HR的溝通交流,大伙兒提到招騁的事兒,統統感嘆,如今招騁咋就那么難呢。公司出的薪水都不低,卻也沒法招來鳳凰,緣故在哪,每一個公司或許能夠找到若干條原因來,但我覺得大家找到的這種原因也沒法掩...
如今的人力資源市場,一邊是招工難,一邊是求職難。到底是公司招不上優秀人才,或是優秀人才找工作難呢?一邊是公司說人工成本太高,一邊是員工說標準工資太低,到底是公司給的薪水低了,或是員工干得活少了呢?假...
年尾年終,人力資源資源優化配置單位除開要做各種各樣匯總外,還需要寫2017年各層面的方案,公司工資調整計劃方案便是在其中之一。2017年公司工資調整計劃方案應該怎么做,才可以較大水平地鼓勵員工的主動性,獲得...
談及新一代(主要是95前后左右)員工,腦中浮現的第一個詞是什么?不愛崗敬業、不承擔、驕縱、懶散、懶散、自身……這類貶詞?或是自主創新、喜愛挑戰、勇于探索、靈便等大肆宣揚的褒詞?在許多70、80后管理人員眼...