國(guó)慶七天假屬于員工福利嗎

國(guó)慶七天假屬于員工福利嗎？

懷孕期請(qǐng)假未發(fā)工資嗎

一.懷孕期請(qǐng)假未發(fā)工資嗎?女職工產(chǎn)假期內(nèi)不給予工作不具有薪水，享有社會(huì)保險(xiǎn)工資待遇。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和全國(guó)各地要求，女職工產(chǎn)假期內(nèi)，停收薪水，改發(fā)生育保險(xiǎn)：1.參與了生育...

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喪葬假扣工資不是合理合法的嗎

一，喪葬假扣工資不是合理合法的嗎不是正規(guī)的。員工另一半，爸爸媽媽(父母)，兒女，直系兄妹身亡,市區(qū)需請(qǐng)喪假三天;省內(nèi)異地需請(qǐng)喪假5天;省外需請(qǐng)喪假7天;爺爺奶奶，外祖父母，岳父岳母，公公婆婆身亡,市區(qū)需請(qǐng)喪...

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懷孕期請(qǐng)假薪資待遇有沒(méi)有？

一，懷孕期請(qǐng)假薪資待遇有沒(méi)有？是有的；生育假，是在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前十幾天至生完孩子2個(gè)半個(gè)月左右，晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月，女工生孕享有不少于九十天...

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生育假最久可以歇息多久，生育假工資待遇是什么樣的？

一、生育假最久可以歇息多久生育假是女工在孕期分娩或生產(chǎn)制造期內(nèi)，停止工作，薪水照發(fā)的一種帶薪假。在我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條要求：“女工生孕的生育假不可以低于90天”，只對(duì)女職工產(chǎn)假的限期做出了最少限定，但...

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生育假有什么歸類，生育假可以增加嗎？

一、生育假有什么歸類？（一）授乳時(shí)間哺乳假女工生孕后．在其寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每個(gè)班工作時(shí)間內(nèi)授乳2次(包含奶粉喂養(yǎng))。每一次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，也可以將2次授乳時(shí)間合拼應(yīng)用。雙胞胎生孕者，每多生...

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生育假的法律法規(guī)，生育假的日數(shù)如何計(jì)算？

一、生育假的法律法規(guī)生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月，女工生孕享有不少于九十天的生育假。2011年11...

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有關(guān)生育假的全新要求是多少天？

一、有關(guān)生育假的全新要求是多少天？1、女工生孕享有98天生育假，在其中產(chǎn)前可以請(qǐng)假15天;2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假15天;3、生孕雙胞胎，每多生孕1個(gè)寶寶，提升生育假15天;4、孕期沒(méi)滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有15天生育假;...

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女工的生育假有多長(zhǎng)時(shí)間，女職工產(chǎn)假期內(nèi)的薪水怎么計(jì)算

一、女工的生育假有多長(zhǎng)時(shí)間依據(jù)勞動(dòng)合同法第六十二條否定要求：女工生孕享有不少于90天的生育假。在我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)于此事干了進(jìn)一步要求：女職工產(chǎn)假為90天，在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的，提升...

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法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假是怎樣要求的，單身孕期能不能請(qǐng)生育假

一、法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假是怎樣要求的我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)合同法針對(duì)生孕假日有一個(gè)確定的要求，“女職工產(chǎn)假為90天，在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天。雙胞胎生孕的，每多生孕一個(gè)寶寶，提升生育假15天...

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生育二胎有生育假嗎，生育假期內(nèi)有哪些工資待遇？

一、生育二胎有生育假嗎生育二胎必須合乎一定的實(shí)體線和程序流程要素，依規(guī)獲得再生育證明以后即是方案內(nèi)生孕。除國(guó)家計(jì)劃生孕和非婚生孕外，不管第幾胎，只需符合國(guó)家計(jì)劃生育政策現(xiàn)行政策，均可依法依規(guī)享有相對(duì)...

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