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2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
宮某是某家具廠員工。上年,家具廠沒有分配宮某休年假,宮某擔心積極規定休年假,給商家留有欠佳的印像,也沒敢提請假的事。2021年5月,宮某與家具廠因崗位產生糾紛案件,憤而辭職,與此同時規定家具廠付款上...
宮某是某家具廠員工。上年,家具廠沒有分配宮某休年假,宮某擔心積極規定休年假,給商家留有欠佳的印像,也沒敢提請假的事。2021年5月,宮某與家具廠因崗位產生糾紛案件,憤而辭職,與此同時規定家具廠付款上...
加班工資是怎么計算的法律法規是啥加班費計算方式為:國家法定假日加班費=月基數÷21.75天×300%×加班加點日數,休息天加班費=月基數÷21.75天×200%×加班加點日數。測算加班工資要弄清楚標準工資,測算薪水的數...
法律法規上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補助還需要扣工資是不科學和不正規的個人行為。依據《職工帶薪休假條例》員工在年假期內體驗與常規工作中期內一樣的薪資。即:員工在休...
帶薪年假 《職工帶薪年休假條例》早已國務院辦公廳根據并于2007年12月16日發布,自2008年1月1日起實施。依據這一《條例》,行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭的個體戶等部門的員工...
勞動合同法第四章第五十一條員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規加入社會實踐活動期內,用人公司應該依規結算薪水。 新勞動法婚假要求就這一條,說白了法律規定,就依據依據《計劃生育條例》的要求: ...
1.依據具體情況,各自選用以周、日、月、季或年為周期時間、綜合性測算上班時間的工時制度,可是均值日上班時間和平均周上班時間理應與法律規定的規范上班時間基本一致,即年均值每日8鐘頭,均值每星期40鐘頭...
宗婷是一家集團公司的員工。近日她明確提出休年假時,被企業回絕。原因是企業早在2011年初,即明文規定全部員工每日提早三十分鐘下班了,折抵當初年假。因此,員工的具體休息日為5.25天(應工作252天x0.5鐘頭/...
張女士在西安市一家文旅產業公司上班,平常工作中也很忙。家鄉在陜北榆林的她,2021年5月份休了20天的探親假。殊不知6月份發放工資,70%的薪水都扣滿了。“我以前認為,探親假也歸屬于帶薪年假,殊不知,大家...
時女性于2010年1月與一家企業簽署了一份歷時四年的勞動合同書。3個月前,她因腸胃病必須治療,向企業請了7天病事假。近期幾個星期,當她明確提出要休年假時卻被拒絕,企業的原因是,按照規定她的年假僅有5天,...