根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法施行條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出，不超薪酬薪水總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)員工福利費(fèi)超越規(guī)范，超越部分不能在稅前扣除，應(yīng)做交稅調(diào)整。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)（以上交個(gè)人所得稅）和外商投資企業(yè)在繳納企業(yè)（個(gè)人）所得稅時(shí)，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi)是在其計(jì)稅薪酬的14%的規(guī)范內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。也就是說，假如福利費(fèi)有節(jié)余，則節(jié)余部分不能在稅前扣除，應(yīng)做交稅調(diào)整。

不超薪酬薪水總額14％，準(zhǔn)予扣除。
方針依據(jù)：
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）

屬于員工福利費(fèi)范圍：
1.員工食堂、員工澡堂、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等。
2.為員工衛(wèi)生保健、日子、住宅、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助和非貨幣福利，包含企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助、供暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、員工交通補(bǔ)助等。
3.依照其他規(guī)則發(fā)生的其他員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
不屬于員工福利費(fèi)的開支范圍：
1.退休員工的費(fèi)用。
2.被解雇員工的補(bǔ)償金。
3.員工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。
4.員工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補(bǔ)助。
5.員工的學(xué)習(xí)費(fèi)。
6.員工的膳食補(bǔ)助費(fèi)（包含員工在企業(yè)的午飯補(bǔ)助和出差期間的膳食補(bǔ)助等）。