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2021-03-11
11月21日,新疆都市報新聞記者從新疆自治區民政廳獲知,《自治區民辦社會福利機構管理辦法》(下稱《辦法》)前不久執行。《辦法》要求,將來新辦社會保障制度組織,其門診量不可低于30張。 除此之外,《辦法...
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近些年,康巴什新區立足于具體,在推動社會保障制度組織基本建設層面狠下功夫,迅速行動,并獲得階段性成果。 據統計,康巴什新區目前60歲之上老年人892人,已完工投入使用養老院1所,現收留老年人23人,所...
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以往五年,望牛墩鎮在社會經濟迅速發展趨勢、綜合性經濟實力持續提高的基本上,積極推進文化藝術、文化教育、社會保障、社會救助等全面進步的發展趨勢,全鄉總計資金投入4015萬元用以社會救助,使弱勢人群獲得...
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績效考核工資是企業管理學中激勵職工主動性的一種薪酬管理制度,績效考核工資結合實際并不宜每一個公司,績效考核工資有一定優勢也會出現一定的缺陷,在具體生產制造日常生活,要剖析公司是不是可以應用這類薪酬管...
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???員工工資外收益包含哪些?文中為您詳解員工工資外收益包含商業保險褔利花費、福利費用用、未納入職工薪酬的各種各樣勞務報酬、商品折款、財產性收入、轉移性收入、其他收入等。 網民提出問題: 什么叫...
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在我國要求的一切正常上班時間是每日工作中8鐘頭,每星期工作中40鐘頭,這計算下來便是一周工作中五天。但有的企業規定一周工作中六天,那樣的話多出去的一天算加班加點嗎?下邊,我將為大伙兒解釋每星期工作中六...
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一、哪些情況務必加班加點在一般狀況下,加班加點是要獲得員工的愿意的,可是法律法規也要求下列四種狀況的加班加點是務必的,不必征詢員工的建議。(一)產生洪澇災害、安全事故或是因其他緣故,使老百姓的健康安全...
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法定節假日調休也要付加班工資嗎?在許多員工的意識里法定節假日與平常加班加點是一樣的,只有在調休與加班工資中間挑選一個,不可以二者另外兼顧。到底法律法規上是否要求了法定節假日只有挑選一個呢?詳盡內容請...
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在我國《勞動合同法》要求的工時制度有三種,每一種的工作時間不一樣也就代表著每一種工時制度的加班加點時間不一樣。那麼該怎樣計算不一樣狀況下的加班工資呢?堅信許多員工也不太掌握,下面,我就為大伙兒一一詳...
查看詳情2021-03-10
?盡管法律法規了企業應當按是多少規范付款員工加班工資,但實際中仍有一部分企業加班加點不給加班工資。它是比較嚴重損害員工合法權利的個人行為。此刻,員工在遭遇企業不給加班工資應該怎么辦呢?詳盡內容請大伙...
查看詳情遠程工作福利包:新時代的職場關懷
2025-06-23
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