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2021-03-16
克扣工資的仲裁時效是多長時間《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第45條對關于勞動仲裁解決中的期內測算做出了要求,主要內容是:(1)期內包含法律規定期內和監察委員會特定的期內。(2)期內以日、月、年測算。(3)期內...
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加班加點是絕大部分工薪族會碰到的事兒,那麼,加班加點是不是有有效的加班費?我國針對加班費是否有一個相對完善的規范?加班加點基數多少錢?不一樣狀況下如何計算加班費?今日,公司職工福利服務平臺法律法規我...
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很多員工都遇到過用人公司不發工資的狀況,另外也擔心用人公司不發工資。員工為企業、公司造就經濟價值,企業、公司就應當依照合同書承諾準時付款員工薪水。那麼。如果遇到用人公司不發工資怎么辦呢?下列是實際詳...
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實習期是用人公司和員工雙向交流的一個緩沖期,使用期內員工的薪資待遇肯定是比不上轉正定級后的薪資待遇。很多人都想掌握在我國要求的試用期工資規范,下面公司職工福利服務平臺我就來告訴你全新試用期工資規范。...
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在我國,由于十一國慶和新春佳節的放假安排較為長,毫無疑問變成工薪族們最希望的國家法定假日。但由于生活的節奏的加速,加班加點也變成工薪族們不可或缺的一件事,那麼說到加班加點,節假日加班薪水應當拿是多少...
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在我國的薪水能夠分成薪級工資、績效考核工資等,光聽姓名很多人都覺得頭疼。由于不了解這種薪水的實際含意,因此也不太清晰自身是不是可以得到這種薪水。今日,我將告知大伙兒績效考核工資代表什么意思,協助大伙...
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在我國老師這一崗位是有績效考核工資的,換句話說老師除開標準工資以外,還會繼續領到一定的績效考核工資。做為老師毫無疑問很想要知道自身的績效考核工資是如何計算的。下邊,公司職工福利服務平臺我就來告知大伙...
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機關事業單位的工作員在領到每一個月薪水的情況下,在其中都是會有一部分的績效考核工資,但針對新新員工入職的職工而言,毫無疑問不是太認識自己的績效考核工資是如何計算的。下面,公司職工福利服務平臺我為大伙...
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什么是績效工資管理制度?績效考核工資規章制度的其前身是計時工資,但它并不是簡易實際意義上的薪水與商品數量掛勾的工資形式,只是創建在科學研究的標準工資和管理流程基本上的工資體系。下列由公司職工福利服務...
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工作上,你是不是遇到過老總不發工資的狀況。碰到那樣的情況,你是如何解決的呢?也許許多人到碰到那樣的狀況時都不清楚自身要該怎么辦,怎么才能要回自身的薪水。下面,公司職工福利服務平臺我就來對你說老總不發...
查看詳情員工心理健康支持:構建和諧職場生態的關鍵
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