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用人單位扣工資違法嗎
2021-03-19
用人單位扣工資違法嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。克扣勞動(dòng)者工資，是用人單位違法或違反勞動(dòng)合同、集體合同的約定，沒(méi)有正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資報(bào)酬的行為。除法定允許代扣...
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勞動(dòng)者加班工資如何算
2021-03-19
平時(shí)下班、雙休日以及法定節(jié)假日這些是屬于勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間，這個(gè)期間是不用上班的，但法律同時(shí)也作出了規(guī)定要是單位符合法律規(guī)定的話(huà)，是可以安排勞動(dòng)者加班的，需要支付相應(yīng)的加班工資。究竟勞動(dòng)者的這個(gè)加...
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亂扣員工工資的不良影響有什么
2021-03-19
精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)實(shí)踐活動(dòng)中，許多職工都曾遇到過(guò)被克扣工資的狀況，而很多人都挑選了默默地承受，這僅僅更為促長(zhǎng)了黑心老總的氣焰囂張。在我國(guó)法...
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加班工資是不是必須交稅
2021-03-19
大家都了解員工每一個(gè)月的薪資如果超出了3500元得話(huà)，那麼針對(duì)超過(guò)的一部分就需要依規(guī)交納個(gè)人所得稅。那麼員工在每一個(gè)月得到的加班費(fèi)呢？是不是在做到一定規(guī)范后還要繳稅？我將在下文中為您詳解。依據(jù)《個(gè)人所得...
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企業(yè)隨意減少薪水該怎么辦?
2021-03-19
一般來(lái)說(shuō)，用人公司是不能隨意減少職工工資的。員工投入了勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄬?duì)的酬勞，假如用人公司隨意減少了職工的薪水，那麼這類(lèi)個(gè)人行為是違背法律法規(guī)的，職工有權(quán)利不接納那樣的分配。可是，假如是由于職工...
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薪水由什么一部分構(gòu)成有什么
2021-03-19
薪水是員工工作中的酬勞，一般員工的薪水是由標(biāo)準(zhǔn)工資、日夜奮戰(zhàn)的薪水及其獎(jiǎng)勵(lì)金等組成的。但也有一些補(bǔ)貼也是薪水的構(gòu)成部分。如今的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳盡的詳細(xì)介紹薪水的構(gòu)成難題。薪水由什么一部分...
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企業(yè)不按照規(guī)定付款薪水該怎么辦
2021-03-19
員工工作中最擔(dān)憂(yōu)的難題便是用人公司如果不準(zhǔn)時(shí)付款薪水該怎么辦?不依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾付款或是延遲付款該怎么辦?做為劣勢(shì)一方的員工大多數(shù)挑選緘默。如今的我將在下面的文章內(nèi)容中為您出新招。企業(yè)不按照規(guī)定付...
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薪水被托欠該怎么辦
2021-03-19
依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，得到勞務(wù)報(bào)酬是員工的一項(xiàng)合法利益，是用人公司應(yīng)負(fù)的責(zé)任，可是，結(jié)合實(shí)際，有時(shí)候在所難免產(chǎn)生用人公司托欠員工薪水的狀況，那麼，大家員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利呢？我立刻...
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加班費(fèi)測(cè)算是怎樣的
2021-03-19
大家都了解員工的薪水全是依照想的工作中日和上班時(shí)間開(kāi)展測(cè)算的，在我國(guó)針對(duì)這些方面也是有確立的要求，因此在節(jié)假日日和禮拜天都需要工作的工作人員是必須獲得大量的薪水的，下邊大伙兒就跟我一起來(lái)看一下加班費(fèi)...
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托欠一個(gè)月薪水怎么解決
2021-03-19
一、在用人公司欠薪的狀況下，員工要先和用人公司商議，假如商議沒(méi)法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來(lái)處理：(1)向本地社會(huì)保障監(jiān)督組織投訴;(2)向本地關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須留意的是，要在...
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