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為什么我們要給員工發福利,直接發錢不就得了?
2022-12-26
員工福利不是第一天，但總有員工和企業經理會問HR：為什么要給員工發福利，直接發錢？事實上，市場上的一些企業堅持這樣做”現金為王“標準是將所有對員工的待遇折現為現金，但這真的好嗎？從企業的角度來看，員工...
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員工福利平臺有海量的福利選擇
2022-12-23
同樣的福利政策已經不能滿足員工多角度、多樣化的需求。企業需要花費大量的時間、成本和人力資源來做好員工福利工作，但如果能交給專業的員工福利平臺，那就容易多了。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組...
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企業福利平臺：如何識別關鍵核心人才？
2022-12-22
企業必須從企業的各種自中解讀關鍵的底層業務邏輯：在節約資源的前提下，通過有限資源的準確性.合理的投入和相應的產出，使資源投入的效用最大化。最近，騰訊開始大大降低外包員工和實習生的福利待遇。結合最近主...
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福利plus|御寒別靠“抖”了，試試這些小妙招
2022-12-21
福利plus|御寒別靠“抖”了，試試這些小妙招
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彈性福利怎么“彈”?怎樣才能最大化福利待遇?
2022-12-20
目前，優秀人才的招聘和保留已成為困擾用人單位的主要問題之一。雖然許多企業在員工福利方面的支出逐年增加，但員工對福利待遇的感知和滿意度并沒有積極提高。如何最大限度地提高福利待遇的效率，充分利用福利待遇...
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企業福利平臺：四天工作制適合所有員工嗎？
2022-12-19
最近，英國的一個“試驗”引起人們的注意。據英國媒體報道，自6月6日起，英國開始實施世界上最大的一周四天工作制試點活動，來自各行各業的3000多名員工參加。這個測試持續了半年“100：80：100”模式發展，即工資...
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彈性福利平臺：“00后整頓職場”成熱議？
2022-12-14
西安某公司在招聘崗位詳情中寫道，“在任何情況下都不能做不利于公司的事，更不能起訴公司，做不到請遠點。”在這方面，公司經理表示，我見過太多這樣的人來糾正工作場所，員工和企業站在不同的利益角度，不能說誰...
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企業可以通過這種“軟福利”助力企業福利
2022-12-13
現在越來越多的企業管理者意識到員工福利在員工工作中的重要作用，但在具體實施過程中存在模式固化、難以滿足員工需求、成本高、福利預算有限等問題，HR處理起來既費時又費力。泛員網建議，企業可以采取以下方法，...
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企業福利平臺：“關愛員工”是一種與員工相處的哲學
2022-12-12
在大型企業中，往往有無法留住人才的領導者，尤其是在經濟形勢不好的時候。在一些企業案例中，領導者只將人才的選拔和保留與工資水平掛鉤。當經濟形勢良好，工作機會多，人才選擇豐富時，領導者通常會提供良好的工...
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春節福利給員工發什么禮品好？企業熱衷的三種方案！
2022-12-09
春節給員工發福利時，HR即將面臨巨大的工作壓力。那么，春節福利給員工送什么禮物呢？我們為企業推出的三種春節福利方案，玩法不同，幫助企業解決福利問題，提高福利管理效率，降低福利管理效率HR采購壓力。（一）...
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彈性工作福利計劃：構建未來職場的新藍圖
2025-06-20
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2025-06-20
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2025-06-20
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彈性工作福利計劃：重塑職場生態的新篇章
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