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12月份公司員工生日福利
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怎么讓公司把休息權(quán)退還給大家？
最近產(chǎn)生的多起“熬夜猝死”實(shí)例，使這一話題討論遭受了當(dāng)今社會(huì)的普遍關(guān)心，員工怎樣消費(fèi)者維權(quán)也變成聚焦點(diǎn)。實(shí)際上在我國(guó)法律法規(guī)對(duì)員工的合理合法休息權(quán)作出了嚴(yán)苛的維護(hù)要求和處罰體制。例如《...
公司開展調(diào)職調(diào)薪的需要有合理合法有效的根據(jù)
[案件概述]<?xml:namespaceprefix=ons=\"urn:schemas-microsoft-com:office:office\"/> 吳某是某金融機(jī)構(gòu)北京分行的員工，其與該銀行支行簽署了歷時(shí)三年的勞動(dòng)合同書，限期至<?xml:namespaceprefix=st1ns=\"urn...
義務(wù)與賠付
1．因員工自己緣故給公司產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失，公司依規(guī)規(guī)定賠付財(cái)產(chǎn)損失，并必須從薪水中扣減賠償金的，扣減一部分不能超過員工當(dāng)月實(shí)得薪水的20%。且扣減后的剩下薪水不能小于當(dāng)?shù)毓咀畹凸べY。2．公司一方面停止或終...
未享有年假辭職后可折合成薪水
問：剛畢業(yè)的在校大學(xué)生小商于2013年5月1日上崗到某公司工作，彼此簽署了三年限期的勞動(dòng)合同書。工作履行合同到2014年7月份時(shí)，小商明確提出提早解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)辦理，彼此于2014年7月31日申請(qǐng)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系...
企業(yè)屢加班加點(diǎn) 員工控告勞動(dòng)部門
廣州開發(fā)區(qū)某食品有限公司五員工投訴公司被轉(zhuǎn)崗，提起訴訟勞動(dòng)部門不當(dāng)作在制造淡旺季的四月，廣州某企業(yè)一一般員工加班時(shí)間為140小時(shí)左右，該企業(yè)被投訴到勞動(dòng)部門。沒多久，參加投訴的8名員工含有5人被調(diào)職了職...
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12月份公司員工生日福利
員工福利待遇投訴部門
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