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義務與賠付
2022-04-21 16:57
1.因員工自己緣故給公司產生財產損失,公司依規規定賠付財產損失,并必須從薪水中扣減賠償金的,扣減一部分不能超過員工當月實得薪水的20%。且扣減后的剩下薪水不能小于當地公司最低工資。
2.公司一方面停止或終止勞動合同,造成勞務糾紛,經勞動爭議仲裁單位或法院裁定撤消公司原決策的,公司應該付款員工在訴訟、起訴期內的薪資待遇,其規范為:公司作出決定之月前該員工12個月的平均收入×停收月份。彼此均有義務的,依據義務尺寸,分別擔負對應的義務。
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