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如今，多代工作場所、不同年齡、不同背景的員工在不同時期有著不同的多樣化需求。當企業福利項目普遍趨同時，企業如何在人才競爭的挑戰中獲勝？員工多元化福利需求難以滿足，選擇有限，福利無創新，是企業福利管理...
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