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加班工資是指績效工資嗎

關于績效工資是加班工資嗎的問題，我的回答是，如果《勞動合同》有明確約定工資數額的，應當以《勞動合同》約定的工資作為加班工資的計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資...

基本工資和崗位工資的區別工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者...

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基本工資和崗位工資的區別工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者...

1、發放對象：年度考核為稱職（合格）及以上等次的在編正式職工和當年１月至12月辦理離退休手續的人員。2、發放標準：本人12月份的基本工資。即執行機關職級工資制的人員為職務工資、級別工資；機關技術工人為崗位...