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外籍員工福利的法律規定
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合肥市九級工傷賠償規范2014年
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2015年合肥市九級工傷賠償規范
工傷賠償標準一、醫療費法律規定：依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月法律規定：《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，九級傷殘為9個月的本人工資三、一次性...
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