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春節(jié)不停產(chǎn)員工福利方案
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有關(guān)停工停產(chǎn)是不是發(fā)放工資等的法律問題
1、停工停產(chǎn)期內(nèi)，公司單位將員工調(diào)離的，是不是組成雙向勞務(wù)關(guān)系？ 原公司單位停工停產(chǎn)后將員工調(diào)離到另一企業(yè)工作中，不評(píng)定產(chǎn)生雙向勞務(wù)關(guān)系 2、停工停產(chǎn)期內(nèi)的放假了是不是可以做為員工加班加點(diǎn)的補(bǔ)...
員工假期薪水酬勞怎樣支付？
在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪休假制度。員工持續(xù)工作一年之上的、享有帶薪年假。實(shí)際要求由國(guó)務(wù)院規(guī)定。勞動(dòng)合同法還要求，女工生孕享有不少于九十天的生育假。國(guó)務(wù)院令對(duì)員工停產(chǎn)假期，探親假、病假的薪資酬勞...
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