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為提升團隊凝聚力,增強員工歸屬感,本部門特向公司申請元旦節日福利。鑒于過去一年中團隊成員的辛勤付出與卓越貢獻,我們計劃發放實用且貼心的禮品,如精選年貨禮盒、超市購物卡或電子紅包等,旨在表達公司對員工努力的認可與節日的祝福。此舉不僅是對員工辛勤工作的回饋,也是營造溫馨和諧工作氛圍的重要舉措。我們相信,通過此舉能進一步激發團隊活力,促進新的一年里各項工作的高效開展。請公司領導審批支持,共慶佳節。
一、工傷險的理賠流程是啥工傷險的理賠流程一般如下所示:1、最先公司單位應當在一個月內向型勞動部門明確提出工傷申請申請辦理。2、假如企業不申請辦理得話,自身寫份工傷申請申請辦理,向本地勞動部門申請辦理工...
一、針對虛假訴訟罪公安機關不立案偵查該怎么辦?針對虛假訴訟罪公安機關不立案偵查的,可以向出決策的公安部門申請辦理行政復議。《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百七十九條控告人對不予立案決策提出異議的...
一、護士證持續可以晚多長時間?護士證期滿后不是可以持續的。初次獲得執業證書以后,務必在五年期滿以前開展護士證持續申請注冊,如果不持續,那麼到期一天也算得上廢止的。護士執業申請注冊有效期限為5年。理應在...
一、一般醫師新員工入職標準有什么?1、具備較好的職業素質和品德修養,遵循行業規范,了解最新法律法規;2、具備人道主義,重視、關注、憐憫患者;3、具備很強的使命感,恪守崗位;4、具備很強的自學觀念,獨立提升...
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工,分別符合以下條件的可辦理提前退休。所從事的特殊工種必須屬于勞動部門和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;提前退休的年齡限制是男性年滿55周歲,女性年滿45周...
貴州勞動部門: 有關非因精簡不合理而退休的工作人員,因為生產制造(工作中)必須再次錄取時,其在精簡前和再次錄取后的運行時間應予分類匯總為連續工齡的問題,可以依據我區(65)中勞薪字第105號復河南勞動...
申請工傷認定常見問題一、時效性期內。現階段,絕大多數流動人口覺得在工作上負傷,企業就需要評定為他工傷事故,不知道要向有關部門明確提出申請工傷認定。有一些部門的老板在工人受傷后長期不申請工傷認定,員工...
申請工傷認定需要注意什么:1.申請工傷認定首先就是要留意時效性難題。《工傷保險條例》明文規定:“員工產生事故傷害或是依照職業病防治法要求被確診、鑒定為職業危害,所屬單位應當在事故傷害產生之日或是被確診...
工亡后,家屬應當怎樣申請賠付1、明確提出工傷認定申請。員工產生事故傷害或是依照職業病防治法要求被確診、鑒定為職業危害,所屬單位應當在事故傷害產生之日或是被確診、鑒定為職業危害之日起30日內,向統籌地區社...