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依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條要求,公司分配員工日夜奮戰(zhàn),應(yīng)滿足下列前提:一主要是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須;二是務(wù)必與企業(yè)工會(huì)商議;三是務(wù)必與員工商議;四是增加上班時(shí)間的長短還務(wù)必符合要求,即每日不能超過1鐘頭,...
一、勞動(dòng)合同法是怎樣要求加班時(shí)間的勞動(dòng)合同法并沒有明文規(guī)定每星期加班時(shí)間是多少,但是具體明確了每天加班時(shí)長不能超過一小時(shí),情況下可延長到不得超過三小時(shí),能夠從而推論每星期的加班時(shí)間。用人公司因?yàn)樯a(chǎn)...
一、企業(yè)硬性要求加班加點(diǎn)該怎么辦用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不可逼迫或者變相強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。除此之外,用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須,經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后能夠延長工作時(shí)間,一般每日不能超過1鐘頭。...