0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利能報百分之幾
員工福利報銷比例，依據企業(yè)政策與行業(yè)慣例而異，無統(tǒng)一標準。通常，涉及醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪休假等法定福利，國家或地區(qū)有最低要求，企業(yè)在此基礎上可能額外提升比例，如醫(yī)保報銷比例高于社保規(guī)定。非法定福利如年度體檢、員工培訓、住房補貼等，報銷比例或提供額度則由企業(yè)自主決定，可能以全額承擔或部分補貼形式展現，如培訓費用企業(yè)承擔80%。總體而言，員工福利能報百分之幾，需參考具體公司政策及國家相關規(guī)定。
相關內容
勞動法加班薪水怎么計算
一、勞動法加班工資如何計算 依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞： ?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于...
歇息日加班加點工資算法
一、歇息日加班加點工資算法 歇息日加班費=月基數÷全年度月均值計薪日×200%×加班加點日數?！ ∮萌藛挝缓侠戆才艈T工在歇息日開展加班加點的，正常情況下解決員工開展補休，沒法補休的，理應付款加班工資。...
不付款加班工資的相應要求
一、不付款加班工資的相應要求 依據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下述情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資的，理應付款其差值一部分;貸...
法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效
一、法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效?法定假日加班加點沒有加班費用補休取代的行為表現是不規(guī)范的，員工可以到工作行政部門部門舉報?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l【未依規(guī)繳納勞務報酬、經濟補償金等...
駕駛員加班費太高可以不給嗎
一、駕駛員加班費太高可以不給嗎?企業(yè)不可以托欠駕駛員的加班工資，駕駛員被托欠加班工資的，可以向勞作行政機關舉報?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l【未依規(guī)繳納勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人單位有下述情...
企業(yè)欠薪滯納金怎么算？
一、企業(yè)欠薪滯納金怎么算?拖欠工資不測算稅款滯納金，但工作行政機關可以在用人單位已經被勒令退還薪水后貸款逾期依然不付款的情況下，勒令用人單位按應付額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償...
員工十一國慶加班加點是好幾倍薪水
一、員工十一國慶加班加點是好幾倍薪水?十一國慶加班加點的加班費是3倍，加班工資的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休...
如何舉報企業(yè)欠薪？
以用公用電話亭密名舉報，本地勞動監(jiān)察是審理的，可以規(guī)定工作監(jiān)管部門為信息保密，工作監(jiān)管部門有義務為舉報人信息保密。用人單位欠薪的情形下，員工要先和用人單位商議，假如商議不能處理，可以向勞動監(jiān)察舉報，...
員工臨時性加班加點發(fā)放工資嗎？
一、員工臨時性加班加點發(fā)放工資嗎?員工臨時性加班加點發(fā)放工資。按《勞動法》要求，創(chuàng)建勞務關系，簽訂勞動合同書，并沒有合同工與零工之分，全部員工全是勞動合同制員工，僅有合同期限的不一樣，具有均等的支配...
每星期休假一天加班費多少錢？
一、每星期休假一天加班費多少錢?每星期休假一天加班費是依照平常薪水的二倍來付款。照常上班時長薪水的二倍，周六周日公假，屬于加班加點。正常的加班加點是1.5倍，法定節(jié)假日加班是3倍。根據《勞動法》第四十四...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160