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員工會死心塌地為企業做出貢獻,但華為這么大,員工那么多,他們是怎么分錢的呢?作為一家大企業,華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關于華為薪酬管理的十六字秘密...
轉眼間,2022屆大學畢業生即將進入職場,這些大學畢業生主要是00后。他們曾經被貼上二次元的標簽,喜歡動畫、民族風格、彈幕交流等。現在,他們在工作場所也表現出獨特的個性。試用期大于6個月,工資比例小于80%的...
根據相關調查顯示,員工離職的原因有65%是來自對上級的不滿。作為HR,做好員工關系管理是一項十分重要的工作,因此,如果公司里面有那些正在逼走員工的領導,HR要識別出來并及時與之溝通,避免造成更嚴重的員工流...