公司福利具有多方面的價(jià)值，包括引才留才、激勵(lì)員工、提高員工滿(mǎn)意度、提高員工敬業(yè)度、傳遞公司文化、打造雇主品牌等。但在企業(yè)福利實(shí)施過(guò)程中，許多企業(yè)HR反饋說(shuō)，員工對(duì)福利的認(rèn)高，企業(yè)福利的價(jià)值無(wú)法真正發(fā)揮出來(lái)。

為了有效地發(fā)揮福利的價(jià)值，企業(yè)首先需要對(duì)整體福利進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃。一般情況下，企業(yè)都會(huì)尋找經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)可靠的福利供應(yīng)商，為企業(yè)定制專(zhuān)屬福利方案，是許多企業(yè)信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)福利供應(yīng)商。

經(jīng)過(guò)多年的業(yè)務(wù)發(fā)展，員工福利平臺(tái)積累了大量服務(wù)各類(lèi)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，精通福利領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)中的應(yīng)用，致力于在合規(guī)的前提下，幫助企業(yè)節(jié)約成本，提高員工滿(mǎn)意度。

想規(guī)劃企業(yè)福利的HR朋友可以聯(lián)系員工福利平臺(tái)。我們的福利顧問(wèn)會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求和實(shí)際情況為您定制自己的福利計(jì)劃。