隨著著4月的來臨，校招早已在各高等院校火爆進行，很多應(yīng)屆生早已取得成功尋找工作中。那麼二零一四年大學(xué)畢業(yè)生的均值工資多少錢?針對都還沒尋找工作中的大學(xué)畢業(yè)生，招聘面試談薪酬的情況下，該為自己定一個哪些的“價”較為有效?

卓博人才網(wǎng)協(xié)同眾達樸信對企業(yè)調(diào)研的《二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬全方位調(diào)查報告》表明，二零一四年應(yīng)屆生總數(shù)做到史無前例的72七萬，但均值薪酬增長幅度卻小于二零一三年。

眾達樸信合作伙伴白睿表明：“假如二零一三年是‘有史以來最難就業(yè)季’得話，那麼有72七萬大學(xué)畢業(yè)生涌進人力資源市場的二零一四年狀況依然不容易好于二零一三年。大學(xué)畢業(yè)生薪水這幾年伴隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐漸增加而增長幅度變緩。除開華為公司逆勢以一萬元薪酬招大學(xué)本科大學(xué)畢業(yè)生之外，許多 一類大城市的企業(yè)都曝出240零元，二類大城市乃至140零元的低值易耗。其次，這幾年留學(xué)生流回比較嚴(yán)重，更為彌漫著校園招聘這方面銷售市場，2021年的局勢也將是出現(xiàn)異常不容樂觀。”

從文憑的層級看來，大學(xué)畢業(yè)生薪酬伴隨著文憑上升而提高，專科大學(xué)畢業(yè)生2850元，高職本科3050元，關(guān)鍵本科3650元，研究生4650元，博士研究生7350元，留學(xué)生7150元。但從以往的當(dāng)期比照數(shù)據(jù)信息看來，二零一四年博士研究生大學(xué)畢業(yè)生的薪水增長幅度并不顯著，僅有2.08%，留學(xué)生也僅有2.44%。最應(yīng)開心的是大專大學(xué)畢業(yè)生，盡管薪水最少，但增長幅度則是較大 的，達到6.74%。

而最新發(fā)布的《2013年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》的數(shù)據(jù)信息也表明，大專生的就業(yè)96.96%也比本科畢業(yè)生94.93%好些。文憑的光暈已經(jīng)褪掉，大專生針對大學(xué)本科之上的大學(xué)畢業(yè)生來講，專業(yè)性強過學(xué)術(shù)研究型，工作中多重視腳踏實地，對工資待遇期待值低，關(guān)鍵的是，自身自豪感弱，珍惜眼前工作中。那樣的心理狀態(tài)較為非常容易學(xué)生就業(yè)，也十分受公司招聘工作人員的熱烈歡迎。

即便如此，大學(xué)本科本科以上學(xué)歷自身仍十分有優(yōu)點，只需適當(dāng)調(diào)節(jié)學(xué)生就業(yè)期待和心理狀態(tài)，順從用人公司對專業(yè)技能和實際操作性的關(guān)心，將基礎(chǔ)知識結(jié)合到實踐活動之中去，面試通過率可能高些。

《二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬全方位調(diào)查報告》還表明了各大城市的大學(xué)畢業(yè)生薪水?dāng)?shù)據(jù)信息。從一線、二線、三四線城市的比照看來，大學(xué)本科及下列文憑大學(xué)畢業(yè)生薪酬在不一樣地域薪酬差別并不大。

因而，做為本科文憑下列的大學(xué)畢業(yè)生，假如只考慮到薪酬這一要素，可以到二三線城市發(fā)展趨勢，不一定非得在一線城市等一線大都市猛烈市場競爭。但是高文憑的薪酬水準(zhǔn)在一線城市則優(yōu)點顯著。一線城市博士研究生薪水過8k，比研究生高3000元，城市的差別也是在各文憑中間是較大 的。

從領(lǐng)域看來，此次數(shù)據(jù)調(diào)查報告二零一四年大學(xué)畢業(yè)生各領(lǐng)域中或是金融業(yè)的薪水以4650元斬獲實至名歸，房地產(chǎn)業(yè)/建設(shè)工程領(lǐng)域44二十元居次。而新科技(IT、信息內(nèi)容、電子器件)領(lǐng)域盡管排名第三，但3750元并算不上高薪職位，擺脫了新科技領(lǐng)域過去一向高薪職位觀人的優(yōu)點，與此同時新科技公司不合格率高、人員流動過快等，這都能夠給大學(xué)畢業(yè)生挑選領(lǐng)域一個客觀性的參照。

除開薪水，大學(xué)畢業(yè)生還必須關(guān)心的是公司福利。《二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬全方位調(diào)查報告》表明，公司的法律規(guī)定商業(yè)保險覆蓋率或是較為高，不管哪一個文憑，都是有90%的公司給予了最基本的法律規(guī)定商業(yè)保險。但是和薪酬一樣，整體展現(xiàn)文憑越高，福利越好的發(fā)展趨勢。

博士研究生和留學(xué)生的福利遠超別的文憑的大學(xué)畢業(yè)生，在其中大專生獲得的福利最爛。

欠缺社會經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，毫無疑問期待面試的公司能有相對應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)助自身在職人員場上迅速發(fā)展。但僅有在大學(xué)本科下列文憑中，重點本科的大學(xué)畢業(yè)生獲得學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利的占比最大，為60.3%，而專科和高職本科的大學(xué)畢業(yè)生僅有30.5%和37.5%的公司給予給予。

大學(xué)畢業(yè)生可依據(jù)此次卓博人才網(wǎng)和眾達樸信聯(lián)合出品的《二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬全方位調(diào)查報告》，掌握到自身的文憑和所在地公司招聘大概的薪酬水準(zhǔn)，在面試談薪酬時內(nèi)心有一個“底”;此外福利也是大學(xué)畢業(yè)生要調(diào)查公司和將來工作中靠不靠譜的關(guān)鍵一面，最好是積極向面試公司咨詢掌握。