實(shí)際上很多人針對(duì)五險(xiǎn)一金的定義并不清楚，及其每一個(gè)月薪水五險(xiǎn)一金扣減的占比，要了解實(shí)際有多少錢，必須掌握五險(xiǎn)一金的交納占比各自多少錢，只需了解了這一些就可以依據(jù)自身的薪水算出自身每一個(gè)月的五險(xiǎn)一金是要多少錢了。那麼大家就先來計(jì)算一下一個(gè)月薪水3400五險(xiǎn)一金要多少錢，進(jìn)而把握這一計(jì)算方式。

一、五險(xiǎn)一金的交納占比

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%(所有劃歸醫(yī)保統(tǒng)籌)，個(gè)人8%(所有劃歸私人帳戶)。

2、醫(yī)保：企業(yè)8%，本人2% 3元

3、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%;

4、工傷險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳；

5、生育險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳；

6、公積金繳費(fèi)占比：依據(jù)公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費(fèi)占比。但正常情況下最大交費(fèi)額不可超出員工平均收入的10%。

公積金"；實(shí)際企業(yè)和本人擔(dān)負(fù)的占比是各擔(dān)負(fù)50%,那就是依照本人全年度平均收入測(cè)算的。國家規(guī)定的是：公積金不少于薪水的10%，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)能夠高些，員工和企業(yè)各擔(dān)負(fù)50%。所以說交公積金對(duì)員工很劃得來啊！

"五險(xiǎn)"層面，依照員工工資，企業(yè)和本人的擔(dān)負(fù)占比一般是：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)擔(dān)負(fù)20%,本人擔(dān)負(fù)8%;醫(yī)保企業(yè)擔(dān)負(fù)6%，本人2%；失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)擔(dān)負(fù)2%，個(gè)人1%；生育險(xiǎn)1%全由企業(yè)擔(dān)負(fù);工傷險(xiǎn)0.8%也是全由企業(yè)擔(dān)負(fù)。員工本人不擔(dān)負(fù)生孕和工傷險(xiǎn)。

假如你的薪水是3400元得話,你需要承擔(dān)的各類花費(fèi)大概以下:

(1)公積金:3400*5%=170元;(有的企業(yè)很有可能要高些,看企業(yè)的要求了)

(2)養(yǎng)老金:3400*8%=272元;

(3)失業(yè)險(xiǎn)金:3400元*1%=34元;

(4)醫(yī)保金:3400元*2%=68元;

之上本人花費(fèi)累計(jì):544元

二、五險(xiǎn)一金的定義

五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)”，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn);“一金”指的是公積金。五險(xiǎn)一金的交納數(shù)量是以職工薪酬為規(guī)范的，另外每一個(gè)地域的有關(guān)交納信用額度要求也是不一樣的，因而，建議能夠向您企業(yè)的人事部門開展資詢，還可以向您本地的個(gè)人社保單位開展資詢。

因此 一個(gè)月薪水3400五險(xiǎn)一金要多少錢這個(gè)問題的回答便是544元。但是它是一般的要求，不一樣的企業(yè)和不一樣的地域的要求也不太一樣，因此 實(shí)際的狀況要依照本人所在單位和本地的要求，開展測(cè)算才能夠精確的計(jì)算自身的五險(xiǎn)一金是要多少錢。