一、失業(yè)保險(xiǎn)金一個(gè)月要多少錢?

失業(yè)金的規(guī)范，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府明確，不可小于城鎮(zhèn)居民低保政策規(guī)范。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條

失業(yè)人員下崗前公司單位和個(gè)人總計(jì)繳納滿一年不夠五年的，領(lǐng)到失業(yè)金的限期最多為十二個(gè)月;總計(jì)繳納滿五年不夠十年的，領(lǐng)到失 業(yè)保障金的限期最多為十八個(gè)月;總計(jì)交費(fèi)十年以上的，領(lǐng)到失業(yè)金的限期最多為二十四個(gè)月。再次學(xué)生就業(yè)后，再度下崗的，交費(fèi)的時(shí)間再次測算，領(lǐng)到失業(yè)金 的限期與上次下崗理應(yīng)領(lǐng)到而并未領(lǐng)到的失業(yè)金的限期分類匯總，最多不超過二十四個(gè)月。

二、領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是啥?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條要求：失業(yè)人員合乎以下標(biāo)準(zhǔn)的，從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中領(lǐng)到失業(yè)金：

(一)下崗前公司單位和自己早已交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

假如交納時(shí)間不滿意一年，下崗后，不可以領(lǐng)到失業(yè)金。如果是未參與過工作中的失業(yè)人，或參與工作中已一年以上，但用工單位和個(gè)人沒有參與失業(yè)險(xiǎn)，因?yàn)槠錄]有執(zhí)行過交費(fèi)責(zé)任，即使處在下崗情況，也不符享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)，不可以領(lǐng)到失業(yè)金。

(二)非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的;

(三)早已開展就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職規(guī)定的。

三、公司單位不買失業(yè)險(xiǎn)是不是合理合法?

公司單位不買失業(yè)險(xiǎn)不是正規(guī)的，公司單位不交納失業(yè)險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察行政強(qiáng)制執(zhí)行，并另收稅款滯納金。公司單位由于沒有交納失業(yè)險(xiǎn)，因而危害到員工不可以享有失業(yè)金的，可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)定賠付。

由此可見，就算員工合乎領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，但也并不是說全國各地范疇內(nèi)全部的員工每一個(gè)月能取得的失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)范就全是一樣的，更何況融合員工交納失業(yè)險(xiǎn)的時(shí)間，假如繳費(fèi)年限不足5年，最多只有領(lǐng)12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。