廣州市勞動(dòng)局：　　你局“《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》相關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告”（穗勞函字〔1995〕第023號(hào)）函復(fù)。經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)就你局所了解題，回應(yīng)如下所示：　　1.有關(guān)“解雇”員工是不是可按《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)）（下稱《復(fù)函》）要求申請(qǐng)辦理的問(wèn)題。　　解雇員工工齡計(jì)算問(wèn)題，原勞動(dòng)人事部在“關(guān)于做好《〈國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定〉若干問(wèn)題解答》的通告”（勞人資〔1987〕31號(hào)）中確立，即“員工被辭退前的工作年限及再次學(xué)生就業(yè)后的工作年限分類匯總”。　　2.有關(guān)“自動(dòng)離職”的員工是不是也可以按《復(fù)函》建議解決的問(wèn)題。　　社會(huì)保障部政策研究室在《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕48號(hào)）中確立，“因自動(dòng)離職解決產(chǎn)生的異議應(yīng)按開除異議解決”。因而，自動(dòng)離職的員工工齡計(jì)算可按《復(fù)函》建議解決。　　3.有關(guān)開除員工持續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效性的溯及力問(wèn)題。　　大家建議，需從全國(guó)各地推行員工本人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的時(shí)間，做為開除員工測(cè)算連續(xù)工齡的開始時(shí)間。