黃清燕 每日經濟新聞 此前有科學研究組織強調，中國勞工產能過剩環節已近尾聲，很有可能進到薪水增漲環節，預計來年均值漲幅達10%至15%，在其中以技術工人上漲幅度最明顯。

“前不久大伙兒都是在科學研究梳理新的勞動法事項，針對來年的招騁腳步有一定的減慢，從本月中下旬逐漸很有可能要進到一年中的招騁高峰時段了。”上海市眾大人力資源管理有限責任公司老總徐粒在接納《每日經濟新聞》訪談時表明，每一年高級技術工人的薪水增長幅度都是在8%-10%上下，而應對近年來的一系列物價飛漲和技術工人的“后繼無人”，來年的增漲室內空間很有可能更高，有希望做到15%。

“因為來年加工制造業的訂單穩步發展，更提高了1月后的用工要求。”徐粒表明，年以前的招工難在近些年尤其顯著，尤其是對高級技術工人的要求，經常會出現多家公司搶一個技師的狀況，可能2022年爭奪技術工人會更為猛烈，在其中外資企業生產制造型公司針對高級技工學校的要求每一年都呈持續上升發展趨勢。據統計，上海市區，高級技工學校占技師數量占比僅為6%，而依據一切正常生產制造型公司的要求，高級技工學校的占比應當做到12%。技工荒不但總數空缺大，品質空缺特別是在無法填充。綜合性統計顯示，不但傳統式工業生產領域的車工、電焊工、模工、織工、銑工、機電工程維修工急缺，新型行業，尤其是服務行業的運送、倉儲物流、電子計算機網絡工程師、多媒體作品制做員等優秀人才也是緊俏，在其中以加工制造業比較發達的珠三角、長三角地區更為比較嚴重。

依據上海市勞動和社會保障局2022年年里公布的調研報告表明，“技工荒”早已促進一些崗位工資大幅度提高,年收入提升10萬已司空見慣。數據信息說明，初級工的薪水平均值為31529元/年，比2006年提高10．8%；中級工為36990元/年，增長幅度10．8%；高級工程師為44735元/年，增長幅度10．9％；技術員為50883元/年，增長幅度9．2%；在其中高級技師的薪酬增長幅度最大，薪水為60567元/年，增長幅度19．1%，具備高級技師水準的車工、電焊工、銑工等，低位數各自實現了104881元/年 、125119元/年 和135800元/年。