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中秋節(jié)老員工和新員工福利一樣不一樣

中秋節(jié)老員工和新員工福利一樣不一樣

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公司需要招騁換工作經(jīng)常又有實(shí)力的人嗎

春節(jié)后招騁和換工作變成初入職場(chǎng)的主題風(fēng)格。而針對(duì)HR而言，春節(jié)后立刻就邁入了招騁高峰時(shí)段，針對(duì)HR而言，較難選擇的便是應(yīng)對(duì)有水平的應(yīng)聘者，可是他換工作過(guò)度經(jīng)常，公司能不能吸引他呢？這變成HR較大的難點(diǎn)，下...

競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾

一、緒說(shuō)從字面了解，競(jìng)業(yè)協(xié)議應(yīng)指嚴(yán)禁特殊員工在與其說(shuō)顧主存有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域就職的規(guī)章制度；依照法律規(guī)定的不一樣，競(jìng)業(yè)協(xié)議可分成法律規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議和承諾競(jìng)業(yè)協(xié)議。法律規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議，即如《公司法》第61條所...

競(jìng)業(yè)協(xié)議與竟業(yè)的差別

竟業(yè)是用人公司對(duì)承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的員工，在勞動(dòng)合同書(shū)、專(zhuān)利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書(shū)或技術(shù)性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文，即:員工在停止或消除勞動(dòng)合同書(shū)后的一定期內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同行業(yè)、運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程...

HR注意事項(xiàng)招聘網(wǎng)站發(fā)展方向三新趨勢(shì)

做為公司招聘責(zé)任人，應(yīng)對(duì)不一樣的員工招聘方式，能夠依據(jù)自己要求狀況做出目的性的挑選。招聘網(wǎng)站自身并沒(méi)有優(yōu)劣之分、好壞之別。這種全是因不一樣的公司、不一樣的地區(qū)、不一樣的崗位、不一樣的優(yōu)秀人才類(lèi)型、不...

匯總最有效的十二大職位招聘標(biāo)準(zhǔn)

一個(gè)好的招聘管理系統(tǒng)，可以確保公司用最小的聘請(qǐng)成本費(fèi)得到合適任職要求的左膀右臂;換句話(huà)說(shuō)，以盡量低的人力成本錄取到一樣素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，即反映高效率優(yōu)先選擇標(biāo)準(zhǔn)。1、雙選標(biāo)準(zhǔn)用人公司依據(jù)自己進(jìn)步和職位的...

承諾竟業(yè)，卻沒(méi)有承諾賠償，那樣的條文合理嗎？

竟業(yè)條文是一個(gè)承諾條文，我們知道，承諾責(zé)任與法定義務(wù)是不一樣的，法定義務(wù)由法律法規(guī)明文規(guī)定，其權(quán)利與義務(wù)的核心內(nèi)容是確定的，可是承諾責(zé)任則根本取決于被告方相互間的承諾，在承諾時(shí)要的關(guān)鍵字不一樣都有可...

競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)和保密協(xié)議一樣嗎？

　　實(shí)踐活動(dòng)中，出自于維護(hù)本公司商業(yè)機(jī)密的考慮到，用人公司在與職工簽署勞務(wù)合同時(shí)，一般會(huì)與員工與此同時(shí)簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議書(shū)的意義都取決于維護(hù)用人公司的商業(yè)機(jī)密，因而非常...

個(gè)人社保里的錢(qián)還可以取下來(lái)嗎？

一、個(gè)人社保里的錢(qián)還可以取下來(lái)嗎?個(gè)人社保里的錢(qián)是不能取下來(lái)的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:"要求用人公司應(yīng)該自用人之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦人...

惱怒的HR：老總你覺(jué)得招騁是選美比賽嗎？

這一次招騁歷經(jīng)，要我終生難忘，針對(duì)這種新員工，針對(duì)企業(yè)的公司文化，乃至是對(duì)商家的思想與人生境界擁有深入的了解，下邊追憶一下我的此次招騁歷經(jīng)。歷經(jīng)逐漸：這名女員工是面試造價(jià)師這一崗位的。根據(jù)三輪招聘面...

競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書(shū)未承諾賠償

競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書(shū)未承諾賠償竟業(yè)條文是一個(gè)承諾條文，我們知道，承諾責(zé)任與法定義務(wù)是不一樣的，法定義務(wù)由法律法規(guī)明文規(guī)定，其權(quán)利與義務(wù)的核心內(nèi)容是確定的，可是承諾責(zé)任則根本取決于被告方相互間的承諾，在承諾...

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