0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工生日福利在勞動合同里面嗎
員工生日福利在勞動合同中的體現情況各異，并非法律強制要求在勞動合同中明確列出。通常，勞動合同主要規定雙方的基本權利義務，如工作內容、薪酬標準、工作時間等。生日福利作為員工福利的一部分，更多是在公司規章制度、員工手冊或相關福利政策中體現，作為勞動合同的補充內容。這些政策可明確生日福利的具體內容、標準及享受條件，以體現公司對員工的關懷和激勵。因此，員工在入職時應了解公司的整體福利政策，包括生日福利，而非僅依賴勞動合同文本。
相關內容
工作年限買斷合同工作人員新政策
一、工作年限買斷合同工作人員新政策 買斷工齡是公司(改革)時才出現的，公司買斷合同時按你的工作年限發送給對應的賠償金，買斷合同后你也就并不是該公司的員工，買斷合同后檔案資料歸勞動部門存放，買斷合同后...
沒有勞動合同，沒有勞動合同工資怎么辦
沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄(二)用人單位向勞動者發放的“...
哺乳假可以休多長時間？
你好，關于哺乳假可以休多長時間哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的...
中介公司不給發工資怎么辦
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式...
梅州現在最低工資標準是多少
最低工資標準的定義最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津...
老板辭職扣工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優...
解雇員工應當怎樣賠償？
解雇員工賠償依照下面的形式開展：1、企業向員工明確提出解除勞動關系"target="_blank"class="a-link">解除勞動合同并與員工協商一致解除勞動關系的，必須繳納經濟補償"target="_blank"class="a-link">經濟補償金...
公司辭退員工未提早30天必須賠償嗎？
一、公司辭退員工未提早30天必須賠償嗎？公司辭退員工的情況下并非沒有提早30天通告就務必要付款賠償金，好像在員工早已比較嚴重違反勞動紀律的情形下或是被判處了，各抒已見員工本身存有重要過失的，企業壓根就沒...
員工懷了孕可以解雇嗎?
一、員工懷了孕可以解雇嗎?企業不可以解雇孕期的員工，依據《勞動合同法》第四十二條員工有下述情況之一的，公司單位不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求解除勞動關系：(一)從業觸碰職業病危害工作的員工未...
索取加班工資的法律規定
索取加班工資法律規定 《勞動法》第四十四條要求，以下情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞： (一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工...
粵公網安備 44030502007904號