0755-86212290
工作日 9:00-18:00
可以免征個人所得稅的福利費項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免征個人所得稅。
一、經濟補償就是指稅后工資或是稅前工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經濟補償應按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條...
一、經濟補償是不是算作職工薪酬財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司企業會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業務而給與多種方...
競業協議賠償金是不是要繳稅公司依據社會保障部有關《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》要求付款給員工的經濟補償,可在所得稅抵扣。依據《我國稅務質監總局有關企業支付給員工的一次性賠償金在所得稅抵扣情況的...
分月領到辭職竟業賠償金 對分月領到竟業賠償金的員工,假如公司能有效預估員工將獲得所有竟業賠償金,則按以上一次性領到竟業賠償金的方法測算應代收代繳的所有個人所得稅,再將該個人所得稅平攤至各月,待每月具...
怎樣領到辭職竟業賠償金孫先生系北京某外資企業技術工,已在該企業工作中5年,2008年9月因受經濟危機危害,公司經營低迷,孫先生被裁人,得到消除勞動合同書經濟補償金10000零元,與此同時孫先生與企業簽署了《競...
付款的競業協議賠償金是不是須要交稅 問:按月付款給辭職員工的競業協議賠償金是不是理應依據《國家財政部、我國稅務質監總局有關公司向本人付款不市場競爭賬款征繳個人所得稅難題的審批》(稅務總局[2007]102...
一、經濟補償是稅前工資嗎在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經濟補償應按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》要求經濟補...
一、經濟補償是稅后工資或是稅前的薪水在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經濟補償應按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例...
一、經濟補償是不是要列入職工薪酬財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司企業會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業務而給與多種...
一、員工經濟補償算職工薪酬嗎財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司會計制度第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業務而給與多種方式的酬...