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企業目前實施最廣泛的員工福利項目主要是餐飲、通訊等工作津補貼及年節費福利?和健康管理福利(體檢等),企業實施比例分別達到87%和75%
國家規定的薪水年終獎金是怎么計算的我國有關法律規定并沒有對年終獎金開展強制的規定。年終獎金就是指每本年度末公司給與員工不到頂的獎賞,是對一年來的主要工作業績的毫無疑問。年終獎金的派發信用額度和方式一...
小公司年終獎發要多少錢年終獎金就是指每本年度末公司給與員工不到頂的獎賞,是對一年來的主要工作業績的毫無疑問。年終獎金的派發信用額度和方式一般由公司自身依據具體情況調節。好的年終獎金方法要有不錯的評定...
一、薪水一萬個人社保薪水里扣是多少?必須本人交稅的,有社會養老保險,醫保和失業險,在其中社會養老保險本人交費的占比是為薪水8%,企業交費的占比是19%。醫保本人交費的占比為基數的2%,企業交費的占比是10%,...
據國家有關部門統計數據顯示,2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%,遠超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成。 截至目前,攜程集團女性員工占比過半,41%的...
一、員工個人社保應當繳要多少錢?1、社會養老保險:企業20%,個人8%。2、醫保:企業8%,本人2%3元3、失業險:企業2%,個人1%;4、工傷險:企業每一個月給你交納1%,你自己一分錢也無需繳;5、生育險:企業每一個月給...
立刻要進到金九銀十了,傳說中的招聘求職高峰期,與此同時也是HR的...奔潰季,我見到立刻給我們梳理了招騁面試的技巧,讓大伙兒放心。通常許多公司在招騁早期很高度重視,可是在面試的技巧上不留意,不僅是虧損了...
一,加班工資的測算規范依據《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款不少于薪水的百分...
一、加班工資的付款規范依據《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款不少于薪水的百分...
一、加班工資的付款規范依據《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款不少于薪水的百分...
一、什么叫員工福利?員工福利就是指公司在薪水、社保以外,依據相關要求,所實行的補助對策和創建的各種各樣公共服務設施,對員工給予立即的和直接的成分協助,以填補、達到其基本上的、常常的或獨特的生活需要。...