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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
一、一般公休假工齡如何計算?1、持續測算法,也叫工作年限持續測算。例如,某員工從甲公司調至乙企業工作中,其在甲、乙2個企業的運行時間應無間斷地測算為連續工齡。假如員工被處理錯誤,后經復診,其受處理錯誤...
一、依據要求法定節假日重疊加班費怎么算?法定節假日重合的加班工資也是依照自己薪水的3倍測算?!豆べY支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必須分配員工在法定標準運行...
一、經濟補償工作年限怎么計算依據社會保障部1996年有關停止或終止勞動合同計發經濟補償相關問題的申請報告的復函中要求,針對因公司單位的合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等因素而更...
一、經濟補償金工作年限如何計算依據社會保障部1996年有關停止或終止勞動合同計發經濟補償相關問題的申請報告的復函中要求,針對因公司單位的合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等因素而...
一、終止勞動合同經濟補償金的期限怎樣算依據社會保障部1996年有關停止或終止勞動合同計發經濟補償相關問題的申請報告的復函中要求,針對因公司單位的合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字...
1、基本準則;工作既是支配權也是責任的標準;維護員工合法權利的標準;人力資本資源充分利用標準。2、工作是公民權利;每一個有工作工作能力的居民都是有從業工作的同樣的支配權:(1)對中國公民而言寓意有學生就業權...
一、在上海加班費要多少錢一小時?上海市區加班費是依據員工的薪資明確的,并并不是當地政府強制規范的?!豆べY支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必須分配員工在法定...
一、于北京加班費要多少錢一小時?于北京加班費是依據員工的薪資明確的,并并不是當地政府強制規范的?!豆べY支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必須分配員工在法定標...
一、依據要求加班費是怎么計算出去的?加班費是依據員工平常薪資的1.5倍到3倍測算的?!豆べY支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必須分配員工在法定標準運行時間之外上...
病假條最多可以開多長時間病事假,就是指員工自己因生病或非因工受傷,必須停止工作診療時,公司應當依據員工自己具體參與工作年限與在本企業工作年限,給與一定的診療假日。醫院門診醫生一般一次只可以開7天下列...