0755-86212290
工作日 9:00-18:00
職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
一.提起訴訟企業欠薪要什么直接證據1.您在該公司工作中的直接證據;(如:勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發放時間;(如:工資單.存折.金融機構交易記錄.支付寶轉賬紀錄.手機轉賬紀錄)3.企...
一.加班費能夠按標準工資算嗎?加班費并不是以標準工資為基礎來測算,只是以勞動合同書規范的員工自己鐘頭標準工資來估算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據...
一.企業欠薪必須什么直接證據1.您在該公司工作中的直接證據;(如:勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發放時間;(如:工資單.存折.金融機構交易記錄.支付寶轉賬紀錄.手機轉賬紀錄)3.企業若是...
一,加班費按哪些規范算加班費并不是以標準工資為基礎來測算,只是以勞動合同書規范的員工自己鐘頭標準工資來估算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必...
一.企業欠薪必須出示哪些直接證據1.您在該公司工作中的直接證據;(如:勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發放時間;(如:工資單.存折.金融機構交易記錄.支付寶轉賬紀錄.手機轉賬紀錄)3.企業...
一,加班費依照哪些規范實行加班費并不是以標準工資為基礎來測算,只是以勞動合同書規范的員工自己鐘頭標準工資來估算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具...
一,病假工資怎樣派發?依據原社會保障部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,醫療期就是指企業員工因生病或因工受傷停止工作看病歇息不可消除勞動合同書的期限。企業員工因生病或因工受傷,必須停止工作診療...
一,加班費是以怎樣的規范測算加班費并不是以標準工資為數量來測算,只是以勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資來測算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,依據...
一,加班費按哪個規范測算加班費并不是以標準工資為數量來測算,只是以勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資來測算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,依據具體...
一,加班費按哪個規范發加班費并不是以標準工資為數量來測算,只是以勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資來測算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,依據具體必...