國家規定的員工生日福利

公安局加班加點沒薪水是有效的嗎？

一、公安局加班加點沒薪水是有效的嗎?1、派出所民警加班加點沒薪水是有效的，警察歸屬于國家公務員，享有的福利、休假時間應當根據我國的要求開展。一般情形下周六周日派出所民警不工作，會出現工作人員，可是警報...

一、勞動法規定加班加點時長如何分配　　員工加班加點有時間限定。依據《勞動法》的相應要求，用人單位僅有在生產運營確實有必須的情形下，可適度增加運行時間，即加班加點。且需與公會和員工商議。加班加點的時間...

根據相關法律規定，“外地喪假國家規定是多少天”的解答如下：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙...

您好，針對您的公司男職工產假多少天問題解答如下：對于男職工產假多少天這個問題國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。　　比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增...

根據《人口與計劃生育條例》的規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假...

一、經營不佳具體運營管理者公司拖欠工資如何處理？民營企業經營不佳，資金困難造成托欠從事人員工資的，員工能夠理解企業，合理的增加企業發放工資的時長。若主要是因為企業主觀因素，不發工資，員工能夠申請仲裁...

行政機關、事業單位工資體制改革后，員工在探親假和路途假日內，其薪水按下列各項總和計發：1．機關工作人員，為自己崗位工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；2．行政機關技術人才，為自己薪級工資、技術等級（職...

百分之一百五十、百分之二百和百分之三百，這三個增加工時的工資發放規范，是我國制訂的最低水平，一切用人公司都能夠制訂合乎自身優勢的工資支付制度，可是不能低于國家規定以上規范。假如用人公司與員工承諾，在...

首頁上一頁 1 2 末頁