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員工福利合同
員工福利合同是用人單位與勞動者之間簽訂的，旨在明確雙方福利權益的協議。合同通常涵蓋福利內容、支付方式、服務期限、雙方權利義務、違約責任及爭議解決方式等。這些福利包括工資外的各項補充性報酬與服務，如獎金、津貼、補貼、社會保險、帶薪休假等，旨在改善員工及其家庭的生活質量。合同不僅保障了員工的合法權益，也體現了企業的人文關懷和社會責任。
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沒簽訂合同事實勞動關系嗎？
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長期性無固定不動勞務關系怎么解除？
一、長期性無固定不動勞務關系怎么解除?無固定期限的勞動合同書也是勞務合同的一種種類，在履行職責全過程中，任何一方因為種種原因期待或已明確提出終止勞動合同，另一方只需完全同意，彼此達成一致建議，就可以...
在中國如何明確勞務關系日期？
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