綜合工作制怎么扣員工福利

怎樣知道自身的崗位推行了哪種工資制度？

知彼知己，百戰(zhàn)百勝。做為員工，大家不但要掌握在我國法律法規(guī)了什么工資制度，還需要清晰自身所屬的崗位實(shí)際推行的是哪一種工資制度，僅有如此才可以時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)自己的合法權(quán)利。如前所述，每日工作八小時(shí)，每星...

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不定時(shí)工作制，企業(yè)不預(yù)付款加班費(fèi)

[案件]鄭某是某酒店的客房服務(wù)員，2000年3月該大酒店房務(wù)職位經(jīng)青島人力資源保障審核為推行不定時(shí)工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班，運(yùn)行時(shí)間自在下午6：00至第二天上午6：00，工作中了三個(gè)月之后，鄭某覺得...

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怎樣推行不按時(shí)工作時(shí)間制？

網(wǎng)民liz問：企業(yè)要求：“手機(jī)軟件開發(fā)者與企業(yè)駕駛員，因工作內(nèi)容緣故不享有加班費(fèi)”，換句話說加了白加，我想問一下那樣的要求合理合法嗎？假如與企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛是不是可以向企業(yè)索要加班費(fèi)？回應(yīng)：在我國...

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社會(huì)保障部有關(guān)員工運(yùn)行時(shí)間相關(guān)問題的復(fù)函

廣州市勞動(dòng)局：你局《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的請示》（穗勞函字〔１９９７〕１２７號(hào)）函復(fù)，經(jīng)科學(xué)研究，函復(fù)如下所示：一、公司和一些不可以推行統(tǒng)一運(yùn)行時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能否不推行‘雙休日日’而分配每...

標(biāo)簽：綜合工作制怎么扣員工福利員工福利工作中存在的問題及對策員工福利工作制度

工資制度是啥？有哪些方式？

施工時(shí)間就是指員工依據(jù)勞務(wù)合同的要求，為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)長。在我國為維護(hù)職工的身體健康，根據(jù)法律的方式要求員工為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)間的最多程度。依據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，在我國的工資制...

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四天半工時(shí)制度是不是很傻很天真？

2022年全國各地兩會(huì)召開的前一天，全國人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國政協(xié)提案：四天半工作制是否可行？》的文章內(nèi)容，因?yàn)殛P(guān)乎整體員工合法權(quán)益，文章內(nèi)容一貼出就取得了當(dāng)今社會(huì)的巨大關(guān)心。幾天以內(nèi)...

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推行不定時(shí)工作制是不是要付加班工資

許多公司和員工對推行不定時(shí)工作制是不是需付款加班工資并不是很清晰，結(jié)合實(shí)際經(jīng)常引起勞務(wù)糾紛，就這個(gè)問題，新聞?dòng)浾呦騽趧?dòng)合同法權(quán)威專家廣東省深義法律事務(wù)所李迎春刑事辯護(hù)律師完成了資詢，李刑事辯護(hù)律師覺...

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當(dāng)心"不定時(shí)工作制"的羊群效應(yīng)

時(shí)評：當(dāng)心“不定時(shí)工作制”成請求超時(shí)用人黑惡勢力深圳工作和勞動(dòng)保障局日前公布:深圳市于本月宣布執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度,現(xiàn)階段深圳市已經(jīng)有1000好幾家企業(yè)取得成功根據(jù)勞動(dòng)局審核批準(zhǔn)執(zhí)...

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