2022年全國(guó)各地兩會(huì)召開(kāi)的前一天，全國(guó)人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國(guó)政協(xié)提案：四天半工作制是否可行？》的文章內(nèi)容，因?yàn)殛P(guān)乎整體員工合法權(quán)益，文章內(nèi)容一貼出就取得了當(dāng)今社會(huì)的巨大關(guān)心。幾天以?xún)?nèi)，其點(diǎn)擊量就超出三十人次。

目地為推動(dòng)交易與學(xué)生就業(yè)

張曉梅為什么要提議推行四天半工時(shí)制度呢？張曉梅得出了四點(diǎn)原因。

一、減少運(yùn)行時(shí)間，與全球優(yōu)秀我國(guó)工時(shí)制度對(duì)接，是社會(huì)進(jìn)步的結(jié)論；二、可以維護(hù)人力資本網(wǎng)絡(luò)資源，減輕道路交通工作壓力，改進(jìn)社會(huì)發(fā)展生存條件；三、可以提升工作效率、改進(jìn)工作中及節(jié)約成本，減少運(yùn)行時(shí)間還有利改進(jìn)學(xué)生就業(yè)情況；四、減少運(yùn)行時(shí)間有利身體健康。

據(jù)張曉梅詳細(xì)介紹，上世紀(jì)80時(shí)代，在我國(guó)采取的是每周六天工時(shí)制度。而當(dāng)初的法國(guó)，推行五天工作制，每星期工作中36鐘頭，較為下去，我國(guó)每星期工作中表層上看多了12鐘頭，可具體的工作時(shí)長(zhǎng)與法國(guó)職工幾乎一樣，人力資本消耗比較嚴(yán)重。

到了1994年3月，在我國(guó)實(shí)施了“隔周五天工作制”，也就是民俗所說(shuō)的“尺寸星期工時(shí)制度”，做為從六天工時(shí)制度向五天工作制的過(guò)多。到了1995年5月，又宣布推行五天工作制。工作的時(shí)間的減少一方面使我們?cè)谏习鄷r(shí)間內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了，另一方面擁有大量的休息日，推動(dòng)了中國(guó)市場(chǎng)需求的發(fā)展趨勢(shì)。

如今，減少運(yùn)行時(shí)間已經(jīng)變?yōu)榱巳虬l(fā)展趨勢(shì)的一大趨勢(shì)——聯(lián)合國(guó)組織每星期工作中四天半，歐洲地區(qū)、亞洲地區(qū)和北美洲的許多西方國(guó)家都推行每星期四天半乃至是四天的工作規(guī)范，施工時(shí)間大多數(shù)不超過(guò)36鐘頭。

張曉梅還提議，為了更好地不危害人們的生活水平，可考慮到執(zhí)行減時(shí)不降薪的“均等化”，這類(lèi)方法提升學(xué)生就業(yè)必定要提升公司經(jīng)營(yíng)成本，但有利于減少貧富懸殊；為了更好地降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的危害，也可考慮到執(zhí)行減時(shí)降薪的“共享學(xué)生就業(yè)”，這類(lèi)方法提升學(xué)生就業(yè)必定危害人們的生活水平，但有利于維持公司固有的競(jìng)爭(zhēng)能力。必須評(píng)定采用什么方法減少施工時(shí)間對(duì)社會(huì)發(fā)展波動(dòng)更小。

贊同反對(duì)者都許多

張曉梅的提議，像一顆重磅炸彈，在社會(huì)上造成了很大程度的異議。贊同者有之，但反對(duì)者大量，一些網(wǎng)民更以“很傻很天真”來(lái)描述，稱(chēng)作“2009年全國(guó)兩會(huì)最雷人提案”之一。

絕大多數(shù)反對(duì)者都覺(jué)得，張曉梅的提議徹底屬于舍本逐末，壓根和我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況脫軌。由于雖然五天工作制已經(jīng)推行十多年了，但是事實(shí)上有許多公司，特別是在許多民企，并沒(méi)有效地貫徹落實(shí)這一現(xiàn)行政策，禮拜天加班加點(diǎn)狀況十分比較嚴(yán)重，連五天工作制也沒(méi)有徹底貫徹落實(shí)，再談四天半工時(shí)制度并不是很傻很天真嗎？

但是也是有擁護(hù)者覺(jué)得，盡管目前立刻實(shí)行四天半工時(shí)制度有難度系數(shù)，但這也是社會(huì)發(fā)展肯定的發(fā)展前景。在1995年在我國(guó)逐漸推行雙休日日規(guī)章制度以前，雙休日日規(guī)章制度并不是也被很多人稱(chēng)作是天方夜談嗎？到現(xiàn)在，一周歇息二天早已經(jīng)變成習(xí)慣性。

也有的人明確提出了最合適的的觀點(diǎn)：要想一下子在全國(guó)各地實(shí)行四天半工時(shí)制度，也許不太實(shí)際，終將碰到許多難題和摩擦阻力。但做為一項(xiàng)工作規(guī)章制度，何不在部分地區(qū)或公司優(yōu)先示范點(diǎn)。如今異議非常大的修復(fù)“五一”假期問(wèn)題，并不是有一些省區(qū)已提交申請(qǐng)開(kāi)展示范點(diǎn)實(shí)行了沒(méi)有？

但是張曉梅過(guò)后在接收新聞媒體訪談時(shí)也認(rèn)可，她自身也明白這一提議不太可能根據(jù)，我國(guó)這么大的國(guó)家，調(diào)整運(yùn)行時(shí)間是件很重要的事兒，毫無(wú)疑問(wèn)要通過(guò)長(zhǎng)期的調(diào)查能夠明確。但她覺(jué)得推行四天半工時(shí)制度是未來(lái)發(fā)展發(fā)展趨勢(shì)，因此一定要指出來(lái)。

顯而易見(jiàn)，四天半工時(shí)制度盡管有其顯著的優(yōu)勢(shì)，但在我國(guó)是不是已具有了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，假如要執(zhí)行，是法律全國(guó)各地實(shí)行，或是地域現(xiàn)行政策示范點(diǎn)，這種都還非常值得進(jìn)一步商議。