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每兩個月,公司為員工精心籌備一項特別的生日福利,旨在增強團隊凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對員工辛勤付出的認可,也是營造溫馨企業文化的體現。每位符合條件的員工將在生日當月或前后,享受到專屬的禮物贈送或定制賀卡,以及可能包括的特別慶祝活動,如小型聚會或下午茶時光,讓員工的特別日子更加難忘。此外,還可能設有生日津貼或積分獎勵,供員工在內部平臺兌換心儀商品,靈活實用。此制度不僅讓員工感受到公司的關懷與尊重,也促進了同事間的情感交流與團隊和諧。
工傷賠償標準一、一級至四級傷殘工資待遇規范【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)3、三級傷殘補...
2011工傷賠償標準等級一次性傷殘補助金傷殘津貼1級27個月的本人工資按月派發90%的本人工資2級25個月的本人工資按月派發85%的本人工資3級23個月的本人工資按月派發80%的本人工資4級21個月的本人工資按月派發75%的本...
工傷賠償標準一、一級至四級傷殘工資待遇規范【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)3、三級傷殘補...
一、醫療費用,住院期間陪護費,生活補助費,差旅費等按所發生的花費賠付。在其中,生活補助費按因公出差工作人員標準化的70%測算。二、傷殘津貼;1、一至四級按月派發并交納養老服務、養老保險費用:一級為本人工...
你好,(1)月內累計病假11天及以上或連續病假半個月及以上者,扣發當月“月獎金余額”和“其它”。(2)工作年限不滿十年人員,病假超過2個月的,從第三個月起,按本人基本工資(或固定工資部分,下同)的90%計發;病...
您好,關于“北京產假新規定”這個問題,我的解答如下:北京產假規定1、基本產假128天,其中產前可以休假15天(符合北京相關政策的,產假可再增加1-3個月,最長為7個月產假)。2、難產的可增加產假15天。3、懷孕不...
一、事業單位人員生病需及時向企業領導請假,并提交病假條,由所在單位領導簽字后,報公司辦公室負責人人事部門朋友辦理備案。二、工作員病假期間工資工資待遇1、病事假在這兩個月之內(沒有,公假節假日日,相同...
一、湖南省產假國家規定生育假,就是指在職人員女性預產期的前后假期工資待遇,一般從臨產前大半個月至生完孩子兩個半月,晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個月,女工生孕享有不得少于九十八天生育假。《女職工勞動保護...
一、生育假碰到法定節假日延期嗎生育假碰到節假日日不能延期,生育假已包括法定節假日。1、女工生孕享有98天生育假,在其中臨產前能夠假期15天;孕婦難產的,提升生育假15天;生孕雙胞胎的,每增加生孕1個寶貝,提...