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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利
正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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企業(yè)由于孕期解雇怎么處理？
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如何證實(shí)早已消除了勞務(wù)關(guān)系
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工作中6年被辭退沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)有賠付嗎？
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假如員工晚到可以解雇嗎？
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公司員工失去聯(lián)系怎樣終止勞動(dòng)合同
1、必須給予失去聯(lián)系直接證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2、勞動(dòng)部門(mén)通過(guò)訴訟，可以宣判消除彼此的勞動(dòng)合同書(shū)。宣判出來(lái)15天之后，勞動(dòng)合同書(shū)宣布消除。依據(jù)消除個(gè)人行為是不是經(jīng)彼此協(xié)商一致分成：協(xié)議書(shū)消除和一...
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣辯駁？
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣辯駁?依規(guī)判定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不接受反駁，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包含下面一些定義：1、沒(méi)有書(shū)面形式合同形式，根據(jù)以口頭協(xié)議替代書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)而產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽署的勞動(dòng)合同書(shū)。公...
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北京市一年為民工追發(fā)1.7億人民幣欠薪
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一、解雇孕媽媽企業(yè)已合同到期為由行嗎不能。在員工懷孕期，企業(yè)不可裁人，也不能以合同到期解除合同，必須直到員工哺乳期間之后才可以推行，不然企業(yè)必須付款員工二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞...
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