0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
產(chǎn)假期間員工福利和生育津貼同享嗎
產(chǎn)假期間，員工通常享有雙重福利：?jiǎn)T工福利與生育津貼可同享。員工福利涵蓋了如社保繳納、帶薪假期等基本保障，確保女職工在生育期間生活不受較大影響。而生育津貼則是作為對(duì)女職工因生育離開(kāi)工作崗位期間工資收入損失的補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)地區(qū)政策和企業(yè)規(guī)定。因此，女職工在產(chǎn)假期間不僅能繼續(xù)享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，還能額外獲得生育津貼，二者并不沖突，共同構(gòu)成了對(duì)女職工生育權(quán)益的全面保障。
相關(guān)內(nèi)容
產(chǎn)假期間工資包括五險(xiǎn)一金嗎
根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)為你繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣第一種是由女職工所在單位負(fù)責(zé)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部,《關(guān)于女職工生育...
按照相關(guān)規(guī)定天津市產(chǎn)假多少天
一、按照相關(guān)規(guī)定天津市產(chǎn)假多少天依據(jù)我國(guó)的法律應(yīng)享有不得少于98天生育假。在我國(guó)《勞動(dòng)法》要求：第五十一條 勞動(dòng)者法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。第六十二條 ...
比亞迪產(chǎn)假怎么算工資
實(shí)際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于...
產(chǎn)假期間沒(méi)上班的，工資怎么發(fā)
如果你所在單位沒(méi)有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會(huì)依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。...
女方產(chǎn)假工資是多少
恭喜你啊！你問(wèn)的“產(chǎn)假工資是多少”中，產(chǎn)假工資按法律術(shù)語(yǔ)應(yīng)該叫生育津貼，在休產(chǎn)假期間，由社保部門(mén)向你發(fā)放生育津貼，企業(yè)是不向你支付工資的。我國(guó)生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)是按照你所...
請(qǐng)產(chǎn)假女性有工資嗎
1、有工資的，產(chǎn)假期間是有工資的。按照法律規(guī)定，有購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由社保局支付；如果沒(méi)有購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照你之前的每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放（即除了基本工資外，其...
企業(yè)產(chǎn)假工資如何發(fā)放的
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分...
領(lǐng)了生育津貼又發(fā)工資了嗎
企業(yè)員工領(lǐng)了生育津貼又發(fā)工資的回答是如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)...
女職工產(chǎn)假期間工資多少
關(guān)于女職工產(chǎn)假期間工資怎么算，回答如下：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額...
一般休產(chǎn)假都是什么時(shí)候
國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開(kāi)始休假。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160