根據產前的工資為繳費基數，繼續為你繳納五險一金，個人負責部分在產假工資中代扣第一種是由女職工所在單位負責生育女職工的產假工資和生育醫療費，根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部,《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，農場職工懷孕期間的檢查費，接生費，手續費，住院費扥有公司承擔，產假期間工資照樣發，第二種就是生育社會保險，根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費：生育保險費的繳納比例由當地人民政府根據計劃生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得找過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育后，其生育津貼和神域醫療費用有生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年底職工月平均工資計發，超出部分由本人承擔費用

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